知识经济下的人力资源开发与管理

<正> 在本世纪初,有人把石油比作工业经济发动机的燃料,而被称做“石油大王”的洛克菲勒家族也因此成为世界首富的代表。但从近几年的世界经济发展来看,以比尔·盖茨为首的一批年轻人以惊人的速度攀上了财富榜的前列,盖茨已经连续4年位居第一,而他的微软公司的市场价值也已经超过5000亿美元,比美国三大汽车公司的总和还多,而盖茨致富的武器只是小小的软盘及包含在其中的软件程序。传统意义上的工业经济发展连度已经远远落后于高知识含量、高技术附加值产业发展的速度,以知识为资本、为分配依据来发展经济的时代在世界范围内正快速形成,新的经济竞争规则和手段也发生着深刻的变化,难怪有人惊呼:不是我不明白,这世界变化快! 知识经济的悄然兴起可以说是一场无声的革命,它对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式等都将产生重大的影响。中国的网民在几年内翻了一番,网上购物、娱乐、交友尤其是查询资讯都在迅速流行,而相关的IT产业也得到了迅猛的发展,正如江泽民主席所讲,“知识经济已     

专题研讨教学模式在《中国近现代史纲要》课的探索

如何根据当代大学生的思想实际和认知特点,不断创新教学方法和模式,提高"中国近现代史纲要"课教学的吸引力和实效性,是发挥"纲要"课思想政治教育功能的关键。采取合作性的专题研讨教学模式,是提高"纲要"课堂吸引力和教学实效性的内在要求,是实现教材体系向教学体系、价值体系、信仰体系转化的客观要求。     

企业文化的四大误区

误区一:企业文化是设计出来的 许多企业不惜重金请专家或专门的咨询或设计公司为自己精心雕琢,拿出一大本包装精美、辞藻华丽的企业文化手册,便以为完成了企业文化的建设。此举错矣!企业文化不是设计出来的。企业文化