加强对人武干部的教育管理工作

随着作战部队和军队院校毕业学员向人武系统的不断输送，人武干部年龄、知识结构实现了优化组合，整个干部队伍再现了生机和活力。但是，随着干部交流比例的逐年增大，一些新情况和问题也充分暴露了出来：一是一部分干部思想不够稳定，进取心不强，一些从作战部队和军队院校毕业到人武部工作的年轻干部，片面地认为到了人武部工作，出路窄、发展空间小，没有多大前途，争先创优意识减退；     

争取地方党委政府对武装工作的支持

武装工作要健康发展，地方党委、政府是靠山，如果离开地方政府。武装工作就成了无源之水、无本之木。大力加强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，从而实现党管武装工作的良性发展，进一步为创造良好的武装工作环境，进一步理顺军地关系，赢得地方党委、政府的关心支持，是人民武装工作安全发展的现实需要。