办公室工作要实现“四个转变”

办公室处于“承上启下”的地位，在一个单位的整体工作中具有特殊的地位和作用。目前，人事制度改革进入了攻坚阶段，“两个调整”全面开展和落实，给人事系统办公室的工作提出了新的任务和要求。为了适应新的形势，办公室的同志必须进一步树立起抓好政务、服务中心的紧迫感租责任感，使办公室的工作再上一个新台阶。为此，在分析形势，理解精神，总结各地办公室工作经验的基础上，我们提出，办公室工作要国快实现“匹个转蛮”：一是田偏重管理事另转向既办好事务又抓好政另。就是除办好日常冥体事经外，还要为领导当参谋，出主意，提供更务…     

积极建立和推行国家公务员考核制度

一、国家公务员考核的意义和作用考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,古今中外任何国家都给予高度重视,并把它作为治理国家、加强管理的一个重要手段加以运用。公务员考核制度作为公务员制度的基础,它的推行,对整个公务员制度的推行,具有非常重要的意义和作用。具体来讲,丰要表现在考核的五个功能上。