领导干部就是要在“一线”

发展是硬道理，稳定是硬任务，作风是硬功夫。好的作风能激发无穷的创造力，好的作风能形成巨大的凝聚力，好的作风能产生超强的战斗力。县级领导干部，既是上级政策的执行者、落实者，又是县域发展的决策者、领导者，必须认真研究新形势下新特点，切实改善干部作风，大力践行“一线工作法”，做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。     

苍南主动融入“海西”建设

加快海峡西岸经济区建设，是中央经过长期准备、酝酿出台的一项重大决策。     

苍南运用“五站式”工作模式化解基层矛盾

2002年5月,苍南县在"五站式"民情服务工作模式活动基础上,探索建立了以乡镇为基点,联结机关、村居、站所的"五站式"(村"民情接待室"--乡镇"民情分析协调会"--部门"民情下访"--县"民情中间站"--县"民情现场办公会")民情服务工作模式,形成了部门围着基层转、干部围着百姓转、上下围着民情转的工作格局.     

苍南:全力打造海洋经济强县

海洋是苍南最大的特色、最大的资源、最大的优势,苍南未来发展的空间在海洋,潜力在海洋,希望在海洋。近年来,苍南县委、县政府高度重视发展海洋经济,早在2004年就召开全县海洋经济工作