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长沙市广播电视局改革内部人事制度，从频道总监到一般职工，全员竞聘上岗，并将工资进入成本管理，有效地促进了管理，培育了媒体，在激烈的湖南电视竞争中较快地形成了自己的品牌。一、总监竞聘，高薪奉职湖南省会电视媒体多达12家。市级媒体无论从财力、覆盖都无法与省级媒体相比，但长沙市广播电视局认为，发展的关键是人。为更加凸现原有政法、女性等频道鲜明的专业化特色，长沙市广播电视局打破传统的人事管理格局，改变电视台负责人历来组织任命的做法，在频道专业化的基础上，对新闻、政法、女性、经贸四个电视频道的总监实施竞聘上… 相似文献
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