西部人才大开发的思考

西部大开发，人才是先导，人才是关键。如何抓住这个难得的历史机遇，适应经济结构调整的需要，调整人才结构，开拓创新，将成为新世纪人才人事工作的任重而道远的课题。西部，历史又给了一次机遇西部开发不是一个新问题。新中国成立以来，我国政府就十分重视西部开发，20世f［SO年代，“一五”计划的156个项目很多都配置在西部，60。7O年代的“大三线’美设，西部工业基础又有加强。80年代，以邓小平同志为核心的第二代领导集体，提出“两个大局”的发展思路：东部沿海地区首先发展起来，到一定时候东部支援西部，把西部开发纳入议事日程…     

关于竞争上岗的思考

2000年，几乎每一个干部都深深地感受到竞争所带来的压力和震撼。先是教育部面向全国教育系统公开选拔4名副司长；人事部第二次向自己开刀，拿出8个副司级岗位竞争上岗；最高人民检察院也把竞争上岗的职务提高到副司级……而后，全面铺开的省级地方政府机构改革中，竞争上岗又一次成为确定职位人选的一种制度化、规范化的选人用人方式……青山遮不住，用此话来形容竞争上岗——一种新的干部人事制度最恰当不过了。据中组部初步统计，目前全国已有国家计委、国家计生委、人事部、国家外汇管理局、开发银行等10多个中央国家机关和31个省、自治…     

泛珠三角区域合作“9＋2”搅热南中国

从“小珠三角”到“大珠三角”再到“泛珠三角”,是经济社会发展的内在规律使然,体现了适应经济全球化的战略方向。     

临海观澜：长三角打造—体化“人才圈”

最近一段时间，长三角地区省市间、城际间正在进行和将要进行的一系列“人才开发一体化”项目，以及为“打破地区行政壁垒”、“降低流动成本”而相继推出的一系列措施，对于长三角地区渴望“流动”的人而言，无疑是“利好”消息。作为世界第     

公务员卡：改革缘何赚贫爱富

红棉金卡出笼据报道,从2005年10月开始,广州市商业银行开始正式代理广州财政统发工资业务。全市5万名公务员领取该行广东首创的公务员专用王资卡——红棉金卡后,即可按照职级,获得以本人工资年收入的一定倍数作为授信额度可循环使用的消费贷款,额度最高达100万元。公务员持该卡贷款,无需常规的担保和抵押,只需提供身份证和红棉金卡,即可在广州市商业银行81家支行办理,并可获得比基准利率下浮10%的最优惠利率。     

嘉禾困局:“利民工程”为何民怨沸腾

对于“嘉禾困局”,究其根源,还是因为片面的发展观和错误的政绩观在作怪,还是因为嘉禾县政府将公共权力不是用来对市场经济活动进行监督与调节,而是直接为商业利益“鸣锣开道”和“保驾护航”,干出种种违法违规、严重损害人民群众利益的“业绩”。     

酿制自己的人才奶酪

2004年8月15日，中国正式颁布施行《外国人在中国永久居留审批管理办法》。这个被称之为中国的“绿卡”制度正式实施，使人才这个群体的特殊性将再次降低，他们要承担许多与我们相同的义务，享受共同的权利。     

“官员博客”：羞答答的玫瑰静悄悄地开

“官员博客”浮出水面国外,“官员博客”已没什么稀罕。据报道,美国总统布什、英国首相布莱尔、韩国总统卢武铉都有自己的博客。“在美国,博客介入选举已是司空见惯。总统候选人没有博客也是不可想象的。这已经成为他们问鼎白宫的一种必要手段。”国内,官员尤其是高级别的政府官员开设博客,还是一件新鲜事。原教育部副部长韦钰因开办博客而被称为中国“博客部长第一人”。2006年“两会”期间,一些人大代表、政协委员开办“两会     

临海观澜:长三角打造一体化“人才圈”

最近一段时间,长三角地区省市间、城际间正在进行和将要进行的一系列“人才开发一体化”项目,以及为“打破地区行政壁垒”、“降低流动成本”而相继推出的一系列措施,对于长三角地区渴望“流动”的人而言,无疑是“利好”消息。作为世界第六大经济圈,地域相连、经济相融、文化相近、人缘相亲的长三角地区正在成为拉动中国经济腾飞的火车头。在经济一体化的推动下,打造一体化“人才圈”的现实促使政府部门终于走到一起,扛起“城市联盟”的大旗,共同拉开了“破冰行动”的帷幕。共同宣言的诞生上海是长三角人才一体化论坛的首倡者。关于人才一体…     

“候鸟”人才：工作在这里 生活在别处

资源充足并不意昧着资源平衡,不同的发展定位需要不同的人才,但分割、本位的单个省市难以提供和开发其所需的高端、紧缺、急需或各自重点产业所需的人才。