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1.
胡厚翠 《哈尔滨市委党校学报》2003,(6):33-36
自1978年以来,当代中国社会阶层构成发生了重大变化,市场化改革和知识经济化是其变化的深层原因。与西方发达国家相比较,当代中国急需构建橄榄型的社会结构形态,这是今后20年我国全面建设小康社会的目标之一。 相似文献
2.
政府各部门的信息化平台需要解决的问题主要有:大数据平台整合进度较慢,对大数据认识不到位,大数据复合型人才匮乏,大数据平台(产业)建设资金不足,相关法规制度出台滞后。针对于此,应加快大数据平台整合开放进度,加大对大数据资源整合的宣传培训力度,加大对大数据人才的培养进度,加大对大数据信息平台建设的资金持续投入,加快出台一些大数据法规制度。 相似文献
3.
胡厚翠 《陕西行政学院学报》2023,(3):5-8
近年来,合肥市认真落实国家全面深化改革的决策部署,充分认识到大数据时代下推进智慧社区建设的重大意义。根据国家、安徽省各项决策部署,不断提升基层社区治理智慧化水平,省、市级试点智慧社区建设单位相关工作不断深入,治理成效显著,比如办事效率得以进一步提升、平台数据得以进一步沉淀、工作流程得以进一步优化、社区力量得以进一步融合等。其经验做法有:以规划为驱动,做好智慧社区的顶层设计;以项目为抓手,实现智慧社区的有序推进;以党建为引领,加强智慧社区的组织保障;以试点为探索,激发智慧社区的大胆创新等。加快推进智慧社区建设的有效路径是宣传发动、部门协作、力量整合、场景打造、优化融合、监督考核等。 相似文献
4.
加快发展工业经济,是巢湖推进经济转型,缩小与先进地区差距,改变落后面貌的根本途径。就该市资源禀赋和目前工业化水平实际看,抓住矿产资源优势,积极发展资源型工业,变资源优势为竞争优势、经济优势,就是抓住了发展工业经济的核心和工业化的重点。 相似文献
5.
胡厚翠 《哈尔滨市委党校学报》2018,(3)
推行"互联网+政务服务",正是把简政放权、放管结合、优化服务改革推向纵深的关键环节。推进"互联网+政务服务"改革,将倒逼政府职能加快转变,推动政府全面履行职能,纵深推进简政放权、放管结合、优化服务,更好地建设服务型政府。同时,推进"互联网+政务服务"改革,也是深化供给侧结构性改革的迫切需要。当前,合肥市在积极推进"互联网+政务服务"工作的过程中,仍存在以下主要问题:传统服务观念落后,缺乏互联网服务思维;数据孤岛普遍存在,信息共享业务协同难;基础设施发展不均衡,层次差距上下联动难;相关法律法规不完善,大数据管理无章可循。今后,要进一步做到:着力优化再造政府服务;着力加快政务平台建设;着力推进数据资源共享;着力加大基础保障力度;着力健全法规支撑体系。 相似文献
6.
胡厚翠 《陕西行政学院学报》2022,(4):115-119
近年来,党中央先后提出国家大数据战略、网络强国战略、数字经济战略。数字经济战略因其自身的特有优势,在驱动经济高质量发展方面起着非常关键的作用。基于此,合肥聚力打造“五高地一示范”,在打造“具有国内比较优势的数字经济高地”中,显现出很多值得肯定的亮点与做法。但在打造的过程中,仍存在一些薄弱环节,如数字产业主体带动不足,产业数字化转型不充分,数字经济生态圈不健全等。为此,今后要聚力数字产业发展重点,聚力产业数字化转型,聚力数据资源汇聚建设,聚力数字基础设施建设,聚力数字经济平台建设,聚力数字生态保障措施等。 相似文献
7.
胡厚翠 《哈尔滨市委党校学报》2005,(4):7-11
提高政府驾驭社会主义市场经济的能力,要不断提高政府对外开放应对能力、战略引导能力、反垄断能力、收入再分配调节能力、规范市场经济秩序能力、社会保障能力、深化改革能力等。 相似文献
8.
信访制度是一项中国特有的针对诉愿权实现的制度设计。新中国成立后,此制度本身存在有很深厚的理论内涵,发挥了很重要的作用。新时代它在密切联系党群关系、发扬人民民主正义、接受人民群众监督上等仍将发挥其重要的理论深意。着力于隐患排查工作的实践探索,着力于初信初访事项的化解工作,着力于“四重”信访矛盾的化解攻坚工作,着力于法治信访暨“三到位一处理”的推进工作,着力于网上信访宣传应用工作;着力于工作机制的规范细化工作,是新时代合肥市基层信访工作的经验做法。但也存在实践困境,为此进一步健全诉访分离制度,强化信访工作责任主体制度,完善信访考核评估机制,强化各单位之间的协调联动机制,加快建立信访的信用惩戒制度,加快建立信访工作人员的职业保障制度,多管齐下、广纳社会力量综合施策等,应成合肥市基层信访工作困境的破解之举。 相似文献
9.
胡厚翠 《陕西行政学院学报》2018,(4):50-55
经济发达镇行政管理体制改革试点是一项具有中国特色的实践性改革命题。A省B市通过几年的改革实践, X、Y镇在行政管理体制改革试点工作方面取得了明显成效,事权范围进一步扩大、组织结构进一步优化、综合实力迈上新台阶、镇域建设迸发新活力、群众幸福感取得新提升等。在取得明显成效的同时也存在一些问题,如便民服务中心硬件较差、权力下放的承接能力较弱、部分执法权责不对等、工作人员身份难以打破、改革试点工作公众参与度不高、干部晋升政策落实不到位等。针对这些问题,今后在试点工作中应采取强化便民服务中心建设、提升干部队伍承接能力、授予行政执法主体资格、打破身份壁垒并提高待遇、统筹资源激发改革活力、落实干部考核晋升有关政策等措施。 相似文献
10.
胡厚翠 《陕西行政学院学报》2013,(3):51-57
当前在政府管理活动中推行人本管理有很重要的现实意义。合肥市政府管理在践行政府人本管理的理论中取得了很大成效,可以归纳出合肥特色的"八大创新模式",这"八大创新模式"有其各自的创新之处。在与其他城市政府管理的对比中,合肥市政府管理模式在政府各部门软科学建设、政府目标管理模式绩效、城市规划模式策划落实、行政服务中心模式建设、社区管理模式建设、生态环境模式建设及文化模式建设上仍需创新发展。 相似文献