我国人际关系现状的理论探讨

人际关系是个体以社会角色和有个性个体双重身份的统一体——人际角色在人际交往中发生、发展,并建立起来的,受主体个性心理特征调节的直接关系,即人际之间的互动关系。因为人是自然、社会、历史的统一体,所以,人际关系也相应地受到主体自然(人的生理机制和心理特征)、客观自然和社会关系、社会生产力状况、历史文化传统等因素的制约。这     

组织理论中的“BUREAUCRACY”及其中译的偏差

“Bureaucracy”中译的主要意思就是官僚主义、即脱离群众、高高在上,互相扯皮,办事拖拉、文赎主义的领导工作作风,其实,这是中国化的“Bureaucracy”。作为组织理论中基本概念“Bureaycracy”和“官僚主义”有着明显的差别。国外组织理论认为,“Bureaucracy”是一种明定规则的组织结构形式,其基本特征是:用规章制度和各种操作规定提供指导组织的各项活动准则,实行明确分工,每个岗位上的工     

新科学技术革命与三大差别的消亡

马克思主义认为,三大差别的消亡是进入共产主义的必备条件,它取决于一定的物质前提,单靠主观意志是不能实现的。“要完成这一事业,必须大力发展生产力”(参阅《马克思恩格斯选集》第4卷第11页)。只有生产力的发展,才决定着三大差别的产生、消亡、存在的具体形式以及消亡进程的长短。今天,电子技术、生物工程、新材料、新能源与及光导纤维、海洋开发、通讯卫星、宇航工程等一系列斯科学技术正蓬勃兴起,“以空前的规模、速度应用于生产,使社会物质生产各个领域面貌一新”(《邓小平文选》第84页)。毫无疑义,它加快了三大差别消亡的进程,改变了三大差别消亡的具体途径,也要求我们重新认识这一问题。     

情况·经验·思考——深圳,珠海中外合营企业党组织工作调查

近年来,随着我国投资环境(包括政治环境、优惠政策、物质条件、办事效率)的进一步改善,外资引进的数额日益增多。中外合营企业逐渐增多,在我国社会主义现代化建设中发挥着较大的作用。作为国家资本主义性质的合营企业是否要开展党的工作,如何开展党的工作及其在合营企业中怎样加强党组织建设等是一个值得探讨的重要问题。笔者将最近在珠海、深圳调查的情况加以整理,拟成此文,以就教于众。