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发展民政经济,从组织领导上讲,要全局在胸,全面思考,其中最为紧要的是任用能人,特别是选好厂长、经理,配好班子。我们经常看到,一筹莫展的企业,因为启用了能人,工厂起死回生原来不错的企业;因为用人不当;出现了不应有的滑坡,市场竞争,实质上是人才竞争,谁拥有人才,谁就有资本,谁就有获胜的希望。有一流素质的厂长、经理,才能有一流决策,一流管理,才能带领职工,搞改革,闯市分夺取竞争的主动权。民政福利企业,由于历史原因,人才缺乏问题十分突出。民政干部队伍是支好队伍,他们中的大多数,有奉献精神,能吃苦。肯实干… 相似文献
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