为实现企业的根本任务服务

企业思想政治工作只能围绕实现企业转换经营机制的目标和《企业法》规定的企业根本任务开展工作。企业的根本任务是什么呢?“文革”期间曾提出要把企业建成“无产阶级专政的坚强柱石”;粉碎“四人帮”后又提出,企业是培养“四有”职工队伍的“大学校”;前两年有人又一度提出,把企业建成     

对中央党校教学工作的建议

我结合自己在中央党校进修的体会,就教学工作提几点建议,供参考。(一) 根据学员特点,制订有针对性的教学计划中央党校的学员都是厅局级以上领导干部,年龄较大,文化程度较高,实际经验丰富,他们不仅具有较强的政治觉悟、政策水平,而且具有一定的马克思主义基本知识。他们的进修时间很短,只有几个月。在这种情况下,应从学员的实际出发,制订有针对性的教学计划,使学员学以致用。要把学习马克思主义基础理论同党     

对企业思想政治工作若干问题的思考

思想政治工作是我们党的看家本领,是我们的长项。在扩大改革开放,加快经济发展的新形势下,怎样进一步改进和加强思想政治工作,发挥其优势,使之更好地为经济建设这个中心服务,这是当前思想政治工作战线面临的一个重大课题,值得我们认真研究,深入探索。我认为,当前尤其要注意清理思想政治工作中“左”的思想影响和形式主义的东西,以提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性。这里,我想结合自己在工作实践中的体会,就企业思想     

克服政治学习中的形式主义

中央每年都要召开几次重要会议,下发几个重要文件。组织好重要会议、文件的传达和学习,是基层党组织的重要任务,也是职工思想政治工作的一项重要内容。在组织这类学习方面,各级党组织尤其是党的宣传部门,可以说是“熟门老道”了。通常的做法是:每当中央召开一次重要会议或下发一个重要文件之后,除了按组织系统层层向各级领导干部传达之外,     

关于企业思想政治工作的界定——兼答贺慧玲同志

《学习与研究》1992年第10期“探索与争鸣”专栏,发表了贺慧玲同志的文章《企业究竟有没有培养“四有”职工队伍的任务?——与董玉麟同志商榷》,读后也想谈点我的认识。贺文讲,“董文在谈到企业思想政治工作内容过多的表现时,把企业要培养‘四有’职工队伍的任务,也看做是过多的内容之一”了。其实,在我那篇短文(即贺文中提到的《企业思想政治工作若干问题的思