江苏省南通市通州区：机关干部任村党组织书记

江苏省南通市通州区为提升基层党员干部整体素质，从机关中层干部中遴选出13名同志，由相关镇党委提名为村党组织书记。为确保赴村担任党组织书记的人员质量，通州区对拟聘任人员做出了“三个必须”的规定，即：必须在机关中层正职岗位上任满三年：必须在全区2010年科级后备干部人选中择优选择：年龄必须在40周岁以下。     

创新农村党员干部教育管理模式

针对当前农村党员干部队伍存在的工作热情不高、活动开展不够正常、党内关怀不到位等问题，安徽省庐江县自2010年开始，在龙桥镇开展了创新农村党员干部教育管理新模式的综合试点工作，有力强化了农村党员干部队伍的教育管理。     

张可山先进事迹巡回报告会

近期，河南省组织张可山先进事迹报告团，在全省18个地市作巡回报告20场，2万多名党员干部聆听了报告。张可山同志生前是巩义市站街镇巴沟村党支部书记、村委会主任，他27岁担任巴沟村党支部负责人，兢兢业业，积劳成疾，30多岁便切掉了一叶肺。     

通州市项目化管理促基层党建创新创优

江苏省通州市在基层组织建设工作中广开思路，实行项目化管理，有效推动了党建工作创新创优。一是组织申报，科学论证立项。按照围绕热点、突出重点、突破难点、创优亮点的要求，组织各基层党组织自主中报2—3个创新项目课题，市委组织部在进行可行性分析后，确定创新项目，交由各基层党委组织实施。二是细化管理，抓好跟踪督查。     

学习刍议

在知识经济时代．领导力的竞争最终体现在学习的竞争上。只有不断学习、善于学习．努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，领导干部才能不断扩大思维视角．推进改革创新。提升行政管理效能。要提高学习成效．我们应从以下方面着手：     

有资金、无增长的矛盾凸显 资金空转“黑洞”的祸根在哪

货币信贷即便宽松,增量资金对经济增长的推动作用依然有限,甚至不排除在部分领域和行业催生泡沫,给未来埋下经济或金融风险2013年前五个月,社会融资总额同比增长51.8%,规模已经超过2012年前7个月社会融资总额之和。与此同时,GDP季节环比增速、PPI、PMI等经济先行指标却呈下滑趋势,社会融资高增长与经济复苏疲弱二者显著相悖。目前     

江苏省南通市通州区：人岗相宜使用退二线干部

一是编排人组集中管理。成立退二线干部管理领导小组，对退二级干部进行考察，在此基础上进行编排分组，按照经济发展组、社会事务组、城建管理组等划分标准将其对号入座。