深化企业文化建设应注意解决好的问题

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。自20世纪80年代企业文化相关理论传人我国以来,对企业文化的研究日益深入,企业文化建设也丰富多彩,企业文化对于增强企业核心竞争力的重要作用,已经被越来越多的企业认识,可以说企业文化促进了我国现代企业建设的进程。但是,我国企业文化建设中也存在多数企业注重表面形式、缺乏个性内涵,模仿照搬有余、动态创新不足等问题,使企业文化建设的效果打了折扣。究其原因,在于对企业文化建设过程中应坚持的原则把握不好,企业文化建设的着力点把握不准。因此,完整把握企业文化建设应坚持的原则,准确把握企业文化建设的着力点,是深化企业文化建设应注意解决好的问题。     

试论原始民族的自然形成

原始民族的形成问题是一个很有价值的研究课题。学术界对此极为重视。然而,长期以来,对于原始民族的形成问题,却说法不一,争论不休。本文试就原始民族自然形成的时限、前提、基础、途径及其类型这些带有根本性和普遍意义的问题,进行粗略的探讨,以期争鸣,不妥、荒谬之处,乞请识者斧正。 (一) 民族是一种社会现象,是人类社会发展到一定历史阶段所形成的具有一定特征的稳定的人们共同体。由于共同经济的内涵不同,民族可分为原始民族、古代民族、近代民族和现代民族四种不同的历史类型。学术界综合民族学、考古学及历史     

“一国两制”的理论根椐及意义

邓小平同志曾经说过:中国有香港、台湾问题,解决这一问题的出路何在呢?我看只有实行一个国家两种制度(以下简称“一国两制”)。一九八四年九月二十六日中英两国政府经过谈判草签了关于香港问题的联合声明。这个声明确认了在收回香港主权以后维持香港现行的社会制度,经济制度,生活方式五十年不变。声明体现了“一个国家     

着力加强生产一线班组党支部书记队伍建设

正为适应2014年全国铁路工作会议中提出的实施运输一线党支部建设"三年基础工程"的新要求,北京铁路局北京供电段三家店供电车间党总支从加强党支部书记队伍建设基础入手,采取"业务指导、集中座谈、个别交流"等形式,对班组党支部书记的基本情况、思想状况、工作难点等情况进行了调查,较为全面地掌握了第一手材料和数据,为加强党支部书记队伍建设打下了坚实的基础。     

试述我党对马克思主义民族自治理论的运用和发展

对待民族问题,马克思主义一直主张:各民族完全平等,各民族有自决权,各民族工人融合起来——这就是马克思主义民族问题的纲领。在过去的长期革命实践中,以毛泽东为首的中国共产党人,领导中国人民为实现这一民族纲领,创造性地运用民族自治的理论,作出了重大的贡献。今天,深入研究和探讨毛泽东思想对民族理论的发展和贡献,对于在新的历史条件下坚持马克思主义的民族自治理论,肃清“左”的流毒,正确处理新时期的民族问题和深入贯彻人大六届二次会议通过的《民族区域自治法》(草案)无疑具有重大的意义。