论企业文化建设的诚信维度

随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,而现代企业的竞争不仅仅是经济上的竞争,更是文化上的竞争。当前,企业文化已是企业的核心竞争力,是企业的灵魂和企业管理的精髓,是企业更高层次管理的体现以及企业发展的重要资源和根本保证。而诚信是企业文化的重要组成部分,是企业文化的精髓、坐标和灵魂,因此,现代企业必须通过制定本企业的诚信准则、加强对员工的诚信教育、提高管理者的诚信文化素质、建立现代企业的诚信奖惩制度等途径,建设企业诚信文化。     

管理者如何做好绩效管理

绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的丁作，许多的管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。这种现状使得我国的绩效管理始终处于一个较低的层面，绩效管理的作用没有完全发挥出来，给人“鸡肋”的感觉，食之无味，     

通往他者之路的实践论反思

对于他者的理解和解释是哲学史中的一个重大课题。在西方哲学史上,面对这一课题存在着两种基本的研究方法,即以意识问题为核心的认识论方法和以存在问题为核心的生存论方法。因为它们各自理论的偏颇,使这两种进路都不能够完成对于他者的理解和解释的任务。马克思所开启的唯物主义的实践观辩证地反思了认识论方法和生存论方法,它用实践的观点建构起他者的存在,同时为理解和解释他者提供了最基本的方法论原则。     

敖汉旗乡镇企业发展的思考

敖汉旗乡镇企业的发展面临着规模小、结构不合理、产权不明晰、外部环境不配套等问题。要实现乡镇企业的再次腾飞,必须进行产业结构和布局结构的调整,走股份制和股份合作制的路子,加大政府的支持力度。     

机动车肇事侵权中受害人权益保护与精神损害赔偿

机动车交通事故无论在我国还是在世界上都是一个突出的社会问题,由此带来的机动车肇事侵权纠纷也日渐增多。如何加强对受害人权益保护也成为当今司法实务中的重要课题。《道路交通安全法》的施行给此类事故的处理带来了新的思路。机动车肇事侵权应适用无过错归责原则以及重点引入精神损害赔偿,可以加强对受害人权益的救济,从而维护社会的和谐与稳定。     

马克思对西方传统主体性理论的变革

主体性问题作为西方哲学的一个核心问题,在不同的历史境遇中被赋予了不同的内涵.但无论是近代先验的理性解释还是现代体验的非理性描述,最终都使主体性问题陷入了难以自拔的理论困境.马克思主义哲学作为一种新的思维方式,在主体性问题的研究上坚持以物质本体论为前提,以实践为基础,并引入了历史的维度,科学地揭示了人的主体性的本质,对人的主体性问题实现了根本的变革.     

发展先进文化应把握三个原则

江泽民同志在十六大报告中明确指出:“在当代中国,发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量。”这为我们发展、繁荣新时期社会主义先进文化指明了方向。 文化是人类社会的灵魂,是历史发展的内在驱     

以创业精神奏响时代最强音

党的十六大报告明确指出:“要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制,营造鼓励人们干事业,支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。”这标志着我国将进入一个崭新的创业时代。我们应抓住机遇,大力弘扬创业精神,加强创业文化建设,奏响时代最强音。     

新加坡政府门户网站功能建设的特色及启示

随着网络信息技术的广泛应用,世界各国都将自己的电子政务建设作为信息化建设的重点和提高政府管理能力的重要途径。目前,新加坡电子政务的发展,己成为全球电子政务最为发达的国家之一。本文概述了新加坡政府门户网站功能建设的成功经验,并对新加坡政府门户网站的功能特色进行了归纳和分析,结合我国实际情况,分析了目前我国政府门户网站建设存在的问题,提出了进一步发展和完善我国政府门户网站相关的建议。     

试论会计报表附注

本文拟对会计报表附注披露动因、作用以及编制过程中应处理好的几个关系等问题提出个人拙见,进行探讨。