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正为什么工资奖金按时发放,职工的工作积极性依然无法充分调动?为什么安全风险管控专项奖励,变为职工的隐性"福利"?为什么车间二次分配办法,不能很好的发挥经济杠杆调节作用?针对目前基层运输站段工资奖金分配中存在的普遍问题,集宁车站从自身工作实际出发,以完善内部考核分配激励机制为课题,积极探索,创新实践,将工资奖金分配和岗位工作成效有机结合、合理分劈任务指标、科学测定考核系数,充分调动职工生产积极性,努 相似文献
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