栽下梧桐树 引来金凤凰──河南省许昌市“构建人才高地”纪实

许昌，“三国时期”的魏都，曾是群英荟萃之地，一代风流，叱咤风云，在中华民族的历史上留下过辉煌的一页。如今的许昌，人口总数438万，是一个以农业为主的中小城市。近年来，许昌市委、市政府坚持把科教兴市、科技强市作为头等大事来抓，始终把培养、引进、开发和利用人才作为“重点工程”，取得了明显成效。从1998年到2000年，两年多时间内相继在许继集团、黄河旋风集团建成两个企业博士后科研工作站，进站博士后10名，并先后引进博士生导师6名、博士32名、硕士研究生200余人。“蝶凤翩翩争春晖”，许昌“小市做出了大文章”，成为令河…     

谈谈如何写竞争上岗演讲稿

去年中组部、人事部联合下发了《关于在地方政府机构改革中做好人员分流工作的通知》 ,明确提出要大力推行竞争上岗 ,各级政府机关内设机构的领导职位 ,原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选 ,有条件的地方和部门 ,竞争上岗的范围可以扩大到科级以上非领导职务。随着地市机构改革的全面铺开 ,竞争上岗将不再是一道远处的风景 ,而成为很多人的人生选择。要想在竞争上岗中取胜 ,原因很多 ,如个人平时的德、能、勤、绩情况 ,演讲情况 ,现场答辩情况 ,民主测评情况等 ,而竞争上岗演讲是其中的一个重要环节 ,如何写好竞争上岗演讲稿成为大家关心…     

21世纪人事工作者的素质

21世纪是信息的时代，而知识经济是信息时代的本质。一个国家、一个民族，能不能在知识经济时代抓住机遇，奋勇当先，主要看其人才实力的强弱。而人事部门在人才培育、开发和使用上发挥着重要作用，因此，能否不负国家民族的厚望，做好人才工作，就显得责任重大。     

天之骄子,你的就业还好吗?

1998年，中国的各项改革进入攻坚阶段。1998年，大学生择业形势要为严峻。走出樊蓠面向币场，才是希望所在。外面的世界很精彩外面的世界更无奈前不久，《中国青年报》以“人才市场风风火火闹京城”为题，报道了北京第三届春季人才市场的盛况：“售票处排起了长龙，入口处更是人头攒动。”然而对于毕业生来说，风风火火的背后是冷峻的现实：倍受青睐的外商机构每天直接从高校接收的应届毕业生只有一、二百人；在毕业生专场内，600余家用人单位面对的是5多名毕业生。今年北京有北京生源毕业生20434人，其市属单位一共需要毕业生21000人，供需…     

培养造就一支高素质的国营企业家队伍

国营大中型企业是国家的经济命脉。改革开放后的十几年中,它的经济效益大多不好,中央从“放权让利”到“转换企业经营机制”到“建立现代企业制度”,从未停止过对国有大中型企业出路的探索与改革。但结果并不尽人意。问题很复杂,其中有一个问题是很重要的,但并没有引起足够的重视,这就是对国有企业家     

妇女参政的心理障碍及克服

妇女参政的心理障碍及克服郝银今天，如果说在中国妇女已真正成为半边天，这没有人怀疑。是的，只要你看一音体育比赛，数一数女选手获得的金牌；只要你留意一下在文艺养、科技界、教育界乃至经济界女性所取得的成绩，你就会承认女性已成为社会生活和经济建设中的重要力量...     

怎样写竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲主要是指参加竞聘者为了实现竞争上岗目的，在特定的时间特定的场合，面对特殊的听众，就本人的竞聘条件，竞争的优势以及上岗后的工作设想所发表的公开演讲。竞争上岗演讲的成功的基础就是要写好演讲稿。