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培养和选拔优秀年轻干部,既是把建设有中国特色社会主义事业推向二十一世纪的迫切要求,也是实现干部队伍新老交替、保证党的事业后继有人的当务之急。近年来,省建筑设计院选拔中层以上行政领导干部24人,其中:35岁以下的11人,36～45岁的10人;选拔院室技术领导干部20人,其中:35岁以下的13人,36～45岁的3人;从而使该院领导干部的年龄结构有了较大的改善,为实现干部队伍年 相似文献
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