跨国公司在华社会责任缺失的现状与对策研究

当前部分跨国公司在华社会责任缺失的状况已经引起了人们的普遍关注。造成其社会责任缺失的原因是多方面的,其中有我国相关的法律法规不完善和执法力度不到位、行业协会没有发挥应有的作用、我国媒体和消费者发挥的监督作用也比较有限、我国消费者的素质和政府政策存在缺陷或不足。因此,为实现跨国公司与我国的互利双赢,我们需要采取以下相应的政策措施:健全相关法律制度,建立有效监督机制、建立跨国公司社会责任的指标体系和评价体系、发挥非政府组织职能,确立其在消费者心目中的地位、引导消费者理性消费,树立正确的消费观、加强媒体舆论监督,形成良好的舆论氛围等。     

对当代新贸易保护主义的主要特点的思考

进入21世纪,新贸易保护主义的主要特点是使用技术壁垒、绿色壁垒、反倾销措施、保障措施,利用区域经济一体化,滥用世贸相关规则等。贸易保护主义无论是传统的还是新型的,无论表现形式如何变化,都是国际经贸发展到特定阶段的产物,本质上都是对市场机制的扭曲,从长远来讲都不利于增进效率和经济发展。我们应以积极的态度来应对。     

浅论邓小平的用人思想和原则

邓小平的用人思想是邓小平理论的重要组成部分。他曾经指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷,第380页。以下凡引此书仅注卷数和页码)世纪之交,在中国改革的关键时期,认真学习党的十五大精神和邓小平用人思想、用人策略并付诸于实践,具有极其重要的意义。邓小平的用人思想和原则主要由六部分组成。 第一是政治坚定。邓小平用人非常重视政治上的坚定、可靠,有坚定的社会主义、共产主义远大理想和信念,贯彻执行党的十一届三中全会的路线、方