网格化城市管理系统城管监督员激励机制建设研究

网格化城市管理系统城管监督员队伍是伴随着"北京市东城区网格化城市管理新模式"的诞生而组建的一支特殊的城市管理队伍.城市管理监督员由下岗失业等就业特困人员组成,是按照公益性岗位安置的人员.随着时间的推移,监督员的工作从建立之初的备受关注、到现在激情过后归于平淡,部分监督员出现了思想松懈、工作怠慢等现象及新的问题.