信息结构、激励相容与我国银行监管目标的定位

次贷危机阴霾未散，各国金融监管改革尚在探索中，体现激励相容的银行监管是提高银行监管效率的关键。本文从我国银行业信息结构的角度出发，结合我国银行监管体系中各主体的激励现状，重新审视我国银行监管目标的定位。     

基于资源观点的技术创新网络

网络外部性环境下,主导设计成为企业制胜关键。然而主导设计的构建是一个复杂的系统工程,单个企业都会面临资源短缺的瓶颈。因此,技术创新网络已成为高技术领域发展的一种趋势。本文以资源观点为基础来研究创新网络,分别分析了三种典型的资源理论及其相对应的租金形式,并在此基础上通过三种租金创造方式——资源识别、关系建立和能力构筑,利用网络中的跨组织资源来共同构建主导设计,创造企业价值。     

高科技企业核心竞争力与企业效率关联性实证研究

本文建立高科技企业核心竞争力评价指标体系,结合SFA评价技术,对企业效率与核心竞争力评价系统之间的联结性进行了探索性实证研究。发现即使在市场竞争充分的高科技企业中,存在严重的低效率现象。其次,企业效率对企业核心竞争力有着显著的弹性贡献。