优化岗位设计 创新收入分配

岗位设置是深化事业单位人事制度改革的需要,科学合理的岗位设置和有效的岗位管理,是实行聘用制和收入分配改革的前提和基础。     

浅议卫生院人力资源的问题与对策

自新型农村合作医疗开展以来，农民的健康水平显著提高，广大农村群众真正得到了实惠。但由于多种因素制约，农村卫生发展状况及农村医疗卫生服务体系与农民不断增长的健康需求的矛盾还相当突出。究其原因，笔者以为，其最根本、最直接的根源在基层卫生院人力资源的短缺。因此，开展对乡镇卫生院医护人员人力资源现状的调查，科学合理地配套卫生技术人员具有现实意义。