仅仅依靠“钞票”是留不住人才的

21世纪的竞争，说到底就是人才的竞争。谁拥有了人才，谁就有了取得胜利的希望。是否拥有并使用好人才，直接决定着企业的兴衰。近年来，不少企业在招聘人才、培养人才、特别是留住人才方面使尽了手段，车子、房子、票子一应俱全。然而，如此优厚的待遇，还是有人频频“跳槽”，令一些老总们疑惑不解。笔者以为，不妨从以下几个方面找找原因。     

提倡为社会养老组织义务服务

近年来，我国乡村的敬老院增多了，城市的社区服务组织也在蓬勃发展，但是仍不能满足社会老龄化的需要。究其原因是我国目前的经济条件还满足不了社会发展的需求。如何解决这一问题，笔者认为在现今的政洽经济条件下，应推行每个公民在年轻的时候，在缴纳一定的养老保险费的同时，也要为社会养老组织义务工作若干时间，待丧失了生活自理能力时，社会养老组织可为其提供与其对服务组织贡献相当的养老服务。对于不能履行社会服务义务的公民，可缴纳一定的资金作为抵偿。 提倡为社会养老组织义务服务是物质文明和精神文明发展的需要，是社会养…     

编制工作也要适应社会主义市场经济

市场经济的本质就是效率优先。因此．机关事业单位编制工作不仅要同财力相适应,防止编制人数过多而超越财政的承受力;更重要的是,编制工作要适应社会和经济事业发展的需要,有利于人才的有序流动,促进入力资源的合理配置。随着近来人才大战的爆发,各地机关事业单位也加入人才争夺的行列之中,但与此同时“出口”问题又没有解决,就容易形成机构的新一轮膨胀,     

“巨贪”与“财团”

“巨贪”与“财团”是两个不相干的概念，然而，近年来查处的一些大案要案却偏偏把它们联在一起。　　“巨贪”再也不满足百元、千元的小打小闹，而是瞄上了十万、百万乃至千万的“大鱼头”。而这些十万、百万、千万也绝非平民百姓所能“进贡”得起的，只有“财团”能支付。　　原浙江省委常委、宁波市委书记许运鸿帮助宁波一家信托投资公司的营业部获得独立融资资格，对方知恩图报，送许钱物九十多万元。许运鸿只是打打招呼，就帮宁波某公司办贷款、借款人民币二千五百六十七万元、美金五百四十万元，该公司“礼尚往来”，许氏金库又添四百…