浅议QHSE目标的动态管理

作为推行QHSE管理体系的企业目标管理是一项重要企业管理内客.本文对QHSE目标动态管理的制定-分解-实施-考核-评价-诊断(改进)六个过程进行论述,对推行QHSE管理体系的企业具有一定的借鉴意义.     

国外职业安全与健康政府管制研究综述

职业安全与健康政府管制研究在发达国家已形成比较完善的理论体系。本文在深入分析国外职业安全与健康政府管制相关文献的基础上,对有关研究者的观点进行提炼,并按照职业安全与健康政府管制必要性、管制对象与方法、管制绩效评价三个方面进行综述。国外学者总体上对职业安全与健康政府管制绩效持肯定态度,但也指出管制的负面性,强调:应对政府管制权力加以制约;注重政府管制的方式方法,提高管制效果;加强政府管制绩效评价,树立成本—收益理念。这些可以为我国政府的安全生产管制实践提供借鉴。     

深化派出所工作改革 积极探索治安管理的新思路

自公安派出所工作改革以来,全国各地基层公安部门积极探索,把“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”作为自己的工作目标,采取一系列措施,基本实现了警力和警务重心向基层的转移。但是,在探索过程中,还有许多实际问题需要研究。本刊收到全国各地基层公安民警的大量来稿,他们结合工作实际,针对遇到的问题,提出自己的想法。为便于交流,本期特从来稿中选编部分文章,供大家在工作中参考。     

新公共管理与现代警务机制建设

与传统的公共行政模式相比较,新公共管理模式的主要特点是:树立成本效益观念,强调减少等级层次,实行授权或分权的专业化管理,使整个公共行政向更具竞争性的方向发展.现代警务机制建设可以借鉴新公共管理思想,从推行警察部门的专业化管理着手,明确各级公安机关的职责权限,赋于基层公安机关更多的主动权.通过引入竞争机制,利用市场和社会力量推进警务社会化,提升警务绩效.