科学测评为人才脱颖而出创造条件

邓小平同志曾指出：“事情的成败关键就是能不能发现人才，能不能用好人才。”那么什么是人才，怎样才能更迅捷、更准确地发现人才，了解人才呢？“试玉要烧三日满，辨才要待七年期”，传统的选才书式大都是“伯乐相马”式的，并且要经过长期的考察、考核。社会主义市场经济的建立和发展，人才流动的频繁，新的用人机制的建立，对人才的科学评价与选择提出了新的要求。因此，建立一套客观、公正、科学的评价制度；已成为人才资源开发的重要环节，也是人事部门的重要工作。河北省石家庄市人事局敏锐地意识到这项工作的重要性，并顺区社会需要…     

二次创业铸辉煌──记全国公安通信系统先进个人褚兴华

军旅生涯留给褚兴华的纪念,除了18年的悠悠往事,就是那种迎难而上、不出成绩不罢休的钢铁性格。凭着这种性格,褚兴华转业到河北省石家庄南公安局机要通信处四年,就使这个处从全局有名的落后单位,一跃成为全国的先进：1992年,机要通信处被评为全国公安通信先进集体;1993提荣立公安部集体一等功;1995年被国家人事部、公安部授予建国以来第一个"全国公安系统先进集体"荣誊称号,褚兴华作为河北省唯一的代表在人民文会堂受到了江泽民、李鹏等国家领导人的亲切接见;1996年4目,他们又被团中央、公安部授予"全国青年文明号"称号,成为全…     

雨季的回忆

一过一度的雨季，又在春夏秋冬周而复始的轮回中悄然来临了。坐在宽敞明亮的办公室里，窗外枝繁叶茂的大树和绿意盎然的草坪令人神清气爽，手边厚厚的一摞来稿和新配室的微机又使人每时每刻都感觉到工作的紧张和生活的充实。这一切，常常在不经意间勾起我对去年这个季节深深的怀念。去年的雨季，人们时骄阳似火的滋味自己领略得不耐烦了，而却依然一反常态地迟迟不下。而那个没有雨的雨季，对我来说却有着一段不曾想到又令人刻骨铭心的记忆—毕业的日子没有因为无雨而改变，依旧迈着不紧不慢的步子一天天走近，而我为了找到一份工作，正独自…     

我国公务员培训工作现状及发展方向

中国入世后,新的国际国内形势使公务员队伍的整体素质面临着严峻考验,我国公务员培训制度中存在的制度不健全、管理机构和施教机构建设力度不够等一系列问题亟待改革。我们只有更新理念,与时俱进,从各个方面改进和完善公务员培训工作,才能真正建立起一支高素质的、符合时代要求的公务员队伍。在这方面,西方一些国家的做法很值得我们借鉴。