产业集群与中小企业融资研究

本文分析了中小企业面临的严峻融资瓶颈,然后着力探讨产业集群内中小企业在间接融资和直接融资两方面的诸多比较优势,在此基础上,从政府层次、集群层次、企业层次等方面提出强化产业集群建设、促进中小企业融资的对策建议。     

Total Innovation Management: a novel paradigm of innovation management in the 21st century

Based on an ecosystem view of innovation management and in-depth case studies of firms in China and abroad, a novel paradigm of innovation management—Total Innovation Management (TIM)—is put forward in this paper. This new paradigm draws on three distinct areas of recent research, namely the innovation theory of the firm, the resource-based view (RBV), and the complexity theory. It introduces the theoretical framework of TIM, and presents a tri-dimensional innovation strategy model, which includes all elements of innovation, all innovators, and innovation in all times and spaces, and aims at value added and created.     

欧陆刑罚改革成就与我国刑罚方法重构

一 德国学者耶林有言:刑罚乃双刃之剑,用之不当,国家与公民两受其害.近代以来,欧陆各国无不十分重视刑罚改革.事实上,欧陆各国在刑罚改革的理论与实践方面取得了巨大成就.这主要体现在以下几方面:     

论分析派马克思主义的剥削理论

探讨新时期的剥削概念和剥削形式,具有重大的理论价值和实践意义。文章着重介绍、分析和评述了当代分析派马克思主义在这个领域持有的理论和观点,以期能够对现阶段的阶级、阶级结构、阶级意识,以及由此造成的贫富两极分化的严重现实和种类繁多的剥削现象、剥削形式,以及由此形成的剥削概念形成更加深入、全面的认识。     

试论邓小平的机遇发展观

作为中国改革开放和现代化建设的总设计师,邓小平时刻关注时代的变化,特别是对时代变化最具影响力的现代科技革命的变化。他把科学、哲学领域中的机遇范畴引入到对社会发展问题的研究之中,提出了“抓机遇、上台阶”的崭新发展观。邓小平的机遇发展观对于我们建设全面小康社会,实现中华民族的伟大复兴具有重要的理论和实践意义。     

和谐是美--浅论美育的社会效能

和谐是美,和谐发展的人是美,综合了德智体美的和谐教育是美,它渗透在人的精神和感情之中,作用于社会道德和意识之中.和谐社会的建立,需要"身心既美且善"的公民,需要"独与曾点"的人生理想,更需要"美化人生"--这个美育的永恒常态的社会效能.     

对当前转移农村剩余劳动力的思考

随着农村经济社会的发展,转移农村剩余劳动力已成为一个重要任务。本文论述了农村剩余劳动力转移的现状和问题,并提出了对策建议。     

流氓文化述评

“流氓文化”,在狭义上,是指渲染色情、暴力等内容的低劣文化;从广义说,流氓文化是指社会生活中具有流氓性质的不健康现象。它主要包括流氓意识、流氓行为及其代表流氓人物,它们共同构成了社会中的流氓势力。中国的流氓文化有多种表现。现实中的流氓文化根源于封建专制主义的残余、法治不健全和社会转型时期的价值观错位,因此,防治流氓文化也需要综合治理。     

弘扬延安作风与新时期党风建设

21世纪是政治多极化、经济全球化和信息网络化进一步发展的世纪，是重大机遇与诸多挑战并存的世纪。在新的世纪里，我们惟有继续坚持“发展才是硬道理”的指导思想，进一步发展经济、科技、教育、文化等各项事业，增强我们的综合国力，同时坚持四项基本原则，倡导弘扬延安精神和延安作风，把我们的党、人民政权和干部作风建设好，     

澳门回归后职工状况分析

澳门回归后,澳门职工积极参与政治生活和社会生活,其政治地位和社会地位有了大幅度提高。工资收入亦有所提高,失业率呈下降态势。在赌权开放等因素的强力拉动下,澳门经济得到高速发展,就业机会亦相对增多,但经济结构导致的劳动力市场的结构性矛盾,造成部分职工就业困难;行业差别导致职工收入的差别,使得职工经济地位呈现不均衡状态。