普法教育的新趋势与新探索

正党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"健全社会普法教育机制,增强全民法治观念"的要求。其中"社会普法教育机制"是一个全新的提法。它既反映了克服法宣工作中科学性、实效性、合力性、创新性不够等问题的紧迫性,也为改进法宣工作创建大法宣格局指明了方向。基层普法教育的实践证明了这一点:遇上瓶颈问题探索新的办法,往往代表着工作发展新的趋势。上海市法宣工作一些创新案例,预示着社会普法     

“单位人”向“社会人”的转换与工会工作变革

当前,我国正处于计划经济向社会主义市场经济转轨和由传统的封闭社会向现代的开放社会转轨的时期。这种社会转型所掀动的社会组织形式及体制上的变化,必然会深刻地影响中国人的观念和行为,也必然会影响到与这些社会组织形成及体制相关的方方面面。目前,已是中国的企业     

体制转换:从“工会工作”到“劳工政策”——兼谈WTO时代工会的组织改革

劳工政策是一种与工资劳动者相关的涉及领域广泛的公共政策。“工会工作”到“劳工政策”的体制转换,有其背景依据和可行性意义。政策方式是现代执政党实现领导的首要途径,党以及政府在“劳工政策”体制中起决定性作用。从劳工政策体制及运作的角度看,工会组织的功能、构成、体系及行为等方面,都需要进行改革。     

震灾问题与制度建设研讨会综述

近期，上海司法研究所和上海市法治研究会联合举办了“震灾问题与制度建设”研讨会，会议围绕汶川震灾所暴露的制度缺陷与治理盲点、灾后重建的多角度思考和对上海的启示三个议题，从不同视角集中、理性、专业地透析了震灾中的一系列制度问题，为灾后重建提供了多方位建议，同时，也分析探讨了上海地区的防灾现状和长治久安。     

工会:首先是种“制度文明“:论工会建设与民主法治的关系

至今为止,工会理论研究书刊或工会工作教材对工会与社会主义物质文明和精神文明及两个文明建设关系的论述,已有丰富的积累,且放到了十分突出的位置。然而,遗憾的是关于工会建设与制度文明的关系,提及极少,探索更是空白。工会建设首先是一种制度文明的建设;讨论和探索工会建设与社会主义民主法治的相互关系,更具有重要的本质意义。一、制度文明及其建设的内涵与工会关联     

工会体制:修复还是更新——论市场经济进程中工会改革取向与操作

如果以1978年9月的中国工会九大为起点,中国工会的改革至今已有20年的历史。期间,大的社会背景:中共十一届三中全会,经济体制改革,89风波,新《工会法》和《劳动法》颁布,邓小平南巡讲话,中共十五大等;工会的重要动作:企业职代会制度恢复和加强,工会工作群众化、民主化的努力,参政议政的提出,改革设想的出台,总体思路的提出等;工会自身改革有影响的个案:吉林省梨树县总工会“主席派选,下管一级”的模式,江苏省常州市行业工会联     

当代中国工会组织的角色与使命－从发展经济学的角度来作若干的分析

从发展经济学的角度对当代中国工会组织进行分析,可以阐明以下问题劳动供给与工会组织基础的新扩展;人力资源与开发过程中的工会任务;劳动关系与工会作用领域的再定位,除代表和辅助协调者外,工会还应该是一个学习者和合作者.经济发展与社会福利增长应该同步,我们需要的是物的发展与人的发展的统一性,工会组织的历史使命及角色的基础也在于此.     

工会也要“转制”——试论转型社会中的工会组织改革及设计

本文主要一、从社会转型与工会“转制”,二、工会转制的原则要求,三“转制”组织和操作设计三个方面讨论了:工会转制的现实背景,即工会改革和建设的客观必然性及实际可行条件;工会转制和取向定位,即工会改革和建设的运作原则及基本要求;工会转制过渡的办法,即工会改革和建设操作的可行设计。     

关于转制中劳资矛盾的思考与对策

上海国企改革经过10余年的实践,在探索中不断前进。2005年国企改革坚持“以发展引领改革,以改革促进发展”,各项工作都取得了很大进展。在新的一年,上海将进一步深化国有企业改革。随着上海国企改革总量的减少,由转制引发的矛盾数量也有所下降。根据市有关部门的数字计算,2004年1至6月相关的信访480余件,来访130余次(其中集访60余次);而2005年同期,信访410余件,来访120余次(其中集访50余次)。然而,转制问题还须重视,一方面相当数量的重复访表明,许多由转制引发的劳资矛盾尚未得到根本解决;另一方面广义的转制还包括事业单位的改革,其中的“…     

厂长负责制与思想政治工作(对话)

甲:你好!很久不见了。听说你们厂里实行了厂长负责制,你厂的思想政治工作有什么变化吗? 乙:实行厂长负责制,对思想政治工作产生了一定的影响。比如,生产节奏加快后,各种宣传教育、政治学习活动不能象过去那样占用很多生产时间;也不能任意到职工的生产岗位上去做思想工作,不能在八小时内进行个别谈心活动。另外,过去思想政治工作往往依赖职务和权力,实行厂长负责制后党政分工明确,政工人员难以使用行政和经