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近几年，在考察使用干部工作 中，比较普遍地使用了“民主 评议”的方法。这种制度的出现，是改革过程中对优良传统的继承和发扬，无疑会给干部队伍建设带来积极的作用。但是，这一方法在实践过程中也出现了一些值得注意的问题，如不研究解决，这些问题就会干扰党的干部路线的贯彻执行，伤害一批正直的干部的积极性。 目前，运用“民主评议”的方法存在的主要问题是： 一、“偏面性”。以采取人，以参评者打没有文字表述的和实事依据的Ｖ号（表示称职）和Ｘ号（表示不称职）来评价一个干部的做法比较普遍。这种做法难以对干部作出客观公正的… 相似文献
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