系列“鄞州行”：搭建校企合作的桥梁

10月15至18日，宁波市鄞州区又一次迎来了全国19所高校院所的73名教授专家，短短几天．专家们分组走入鄞州34家企业。我们把这次活动命名为“2006高校‘智力服务团’进鄞州”。     

创新创优求发展 引才育才促和谐

人才乃兴国之本，富民之基，发展之源。随着鄞州社会经济的迅猛发展，人才作为第一资源的作用日益显现。为应对挑战，把握机遇，我们围绕“提升区域人才支撑保障力”这一课题，就鄞州目前人才资源开发现状及开发过程中存在的问题进行了专题调研，提出对策建议。     

加快引进高层次紧缺人才 引领社会经济全面发展

当前，鄞州区正处在转变经济增长方式，实施自主创新战略，落实科学发展观，建设和谐鄞州、实力鄞州和全面推进区域社会经济各项事业发展的关键时期，大力引进各类优秀人才，尤其是高层次紧缺人才为全区服务，是摆在我们面前的一项迫切任务。     

抓重点 攻难点 创亮点

抓重点——着力提高公务员队伍整体管理水平。一是组织开展公务员法学习宣传活动和培训工作。二是开展公务员法实施的相关工作。要严格按照规定，根据登记的标准、条件和程序，做好公务员登记工作。对公务员法实施前列人参照、依照国家公务员制度管理范围的事业单位重新界定审批。合理设置职务，确定公务员的职务与级别。对超出的职数，要采取措施逐步消化。三是严格按公务员法的精神和原则办事。及时修改、完善或废止与公务员法不一致的规定、办法，同时，把公务员法的实施与规范编制管理、推进行政执法体制改革相结合，增强全区公务员依法行政意识。四是加强公务员考录和考核工作。继续推行新进公务员下基层锻炼制度。结合机关效能建设加强对公务员的考核工作，努力培育和弘扬公务员精神。     

完善机关目标考核工作的实践与思考

近年来，我区积极探索创新机关目标管理考核工作，通过开展调研、学习先进地区做法，努力提升政府行政能力，激发部门工作积极性，发挥考核的引导作用，初步形成了一个比较完整的目标管理体系，对于改进我区机关作风，提高工作效率，确保全区经济社会全面、协调、可持续发展，起到了积极的推动作用。     

高校学生生活园区德育工作的途径新探

随着高校学生生活园区日益成为高校服务育人的重要阵地,高校学生生活园区德育工作越来越受到重视。我国高校学生生活园区存在着自己的特性,对大学生的成长起着重要作用,但目前还存在着生活园区管理队伍混乱、环境设施缺乏、服务不到位、文化氛围不足等问题。针对存在的不足,结合我们的实践和思考,对加强高校学生生活园区德育工作作些粗浅的探讨,对德育工作的实现途径提出几点设想。     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

未来战场不见兵

可见光隐身技术又称视频隐身技术,是使武器装备不易被人的眼睛或可见光探测设备发现的一种技术。目前,随着可见光探测技术的发展,迷彩伪装已发展到了一个崭新阶段。美军陆地勇士单兵作战系统的     

扎下根，开拓广阔天地——台农在闽“生根记”

<正>“十一”长假期间，回岛内探亲的台胞杨荣焜感受到海峡对岸“无时无刻的牵挂”——每天天还没亮，来自福建漳州的咨询电话就如期而至，电话那头，是他的数百名农民“学生”。杨荣焜是漳州良维农业开发有限公司董事长。2017年，有感于两岸融合发展的趋势，他从大学教授岗位提前退休，来到福建省漳浦台湾农民创业园——这是一片熟悉而又陌生的土地。熟悉的是身边的风景，走到哪里都是亲切的闽南语；陌生的是农民的观念，与台湾的精细农业不同，他所在的赤岭畲族乡由于地处山区，一些上了年纪的农民仍在沿用“土办法”种植。