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"晕轮效应"是一种以偏概全的主观心理臆测,是一种负面的心理效应,它存在于公安队伍中,并且会对公安人力资源管理工作造成不良影响。对此,采取必要合适的策略,对症下药,尽量避免和减少晕轮效应,是一项刻不容缓的管理任务。 相似文献
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