现代管理新视点：差异

在能够从重视差异中获取竞争优势之前，对于领导者来说很重要的一件事就是要努力去理解已经存在的差异以及它们对工作的影响。     

沈阳审判日本战犯特别军事法庭旧址重要价值及社会意义

沈阳审判日本战犯特别军事法庭旧址是新中国审判日本战犯现存的唯一旧址,现今保存完好.特别军事法庭旧址作为新中国沈阳审判历史的见证,具有重要的历史节点纪念价值、抗战文化价值和历史文化遗迹保存价值.2014年5月,本着"如旧修旧"原则在审判旧址建成沈阳审判日本战犯法庭旧址陈列馆.     

一件审判律师服

<正>1945年8月15日,日本宣布无条件投降,战争终于以日本侵略者的彻底失败告终。随后,远东国际军事法庭、“中华民国”国防部军事法庭、苏联伯力军事法庭以及设在各受害国的法庭分别对日本战犯进行了审判。1956年6月9日至7月20日,中华人民共和国最高人民法院组织特别军事法庭,分别在沈阳、太原两地对45名在押的日本战犯进行了审判。其中在沈阳对36名日本战犯进行了公开审判,这是自鸦片战争以来,     

人们为什么要接受你的领导

干部要坚定自己的改革思路．再说服部下．上司．同事等，新思路不能一经提出就马上得到一致同意．“这很好，干吧”，而应是“这哪行”．部下、上司、同事一致反对才好。即有争议的改革思路才好。