多管齐下 实现大学生毕业与就业零距离

大学生就业难已经成为全社会广泛关注的热点问题，提高大学生就业竞争力，最大限度实现就业，是推进“人才强国”和建设“创新型国家”的一项重要而急迫任务。本文在以“六重六轻”的形式高度概括了大学生就业难成因的基础上，分别有针对性地从高校扩招、高教改革、就业能力、单位用人、择业服务和就业理念等六个方面作出全方位分析，进而提出相关对策，以期有利于提高大学生的就业竞争能力尽早实现毕业与就业的零距离。     

浦东新区人才开发新政策研究

本文在对《浦东新区人才政策和制度环境建设调查》（2006年8月，有效问卷1316份）问卷数据进行定量分析的基础上，结合对全区人才开发现状的广泛实地调查，明确指出当前浦东新区在人才政策宣传、人才引进操作、人才培养渠道、人才中介服务和人才创新环境建设等方面存在的不足，并根据近期浦东综合配套改革和区域“十一五”规划的目标要求，勾画出浦东新区未来人才开发的总体思路，最后提出了十项具有一定可操作性的对策建议。本文是《浦东政府管理体制改革与人事人才制度创新研究》课题研究的部分成果。