关心人的内容和方法也要改进

作为思想政治工作的一项基本原则,“关心人”一直为广大思想政治工作者所遵循。作为一名领导者,若不关心下属,便无法得到职工群众的拥戴。然而,从计划经济体制转变到今天的市场经济体制,对“关心人”的内容与形式、内涵与外延的变化,也应当研究一下。否则,可能还会自觉不自觉地陷入“关怀误区”,出现“关怀失当”现象。一、因交益观的增强而导致的差异在计划经济条件下,“关心人”往往带有“政治色     

注意思想政治工作本身的“硬”与“软”

党的十三届四中全会以来,为了纠正“一手硬、一手软”的偏向,从中央到地方,做了大量工作,采取了一系列行之有效的措施。许多单位的办法是将“软”任务变为“硬指标”,使精神文明建设和思想政治工作向规范化、制度化迈进。从实践情况看,这种探索有效地推动了思想政治工作的加强和改进,各级党组织和政工干部也从中获得了一些重要经验。但在这个过程中,也出现了一些新情况新问题值得我们注意:一些单位出现了精神文明建设和思想政治工作本身的“一手硬、一手软”现象。