加强外业员工思想政治工作

近年,广州市吸引了众多来自全国各地的外来员工。他们在为广州市经济社会发展作出贡献的同时,也相应带来一些社会问题。广州市各级党委、政府结合实际,因势利导,大力加强对外来员工的思想政治工作,创新外来员工的教育管理模式,努力把他们塑造成“四有”新人。     

东江—深圳供水工程管理局 建立“五个五”的思政工作责任制

东江一深圳供水工程管理局是我国政府为解决香港同胞食用淡水困难,经周恩来总理批准,于1964年动工兴建的跨流域大型引水工程,也是我国目前最大的涉外供水企业。该工程所供的水既是生命水,又是政治水、经济水,责任重大。由于工程点多线长,人员高度分散,员工的思想情况比较复杂。为做好员工的思想政治工作,东深供水局从1990年开始着手建立思想政治工作责任制,将思想政治工作纳入企业管理的序列,把思想政治工作贯穿于生产经营管理的各个环节,实     

为让他们有个家——广州加强外来工管理纪实

近年来,来自全国各地的外来员工在为广州市经济社会发展作出贡献的同时,也相应带来了一些社会问题。针对这一现象,广州市各级党委大力加强对外来工的思想政治工作,创新外来员工的教育管理模式,取得了明显的成效。创新员工管理模式,建立高素质的员工管理队伍。为加强对外来工的培养和管理,广州市在外来工集中的一些区成立了外来员工服务中心,以负责对     

见证韩国CDMA发展的今天——浙江联通客户代表访问韩国SK电讯公司

韩国SK电讯是一家拥有世界领先的尖端移动通信技术公司,经营着CDMA移动网络.总裁表文洙认为:除了最基本的语音功能外,用手机实现可移动TV、图书馆、办公室、购物天堂的时代已经来临.韩国的CDMA移动通信已从最基本的以语音为核心业务模式,过渡到了以数据为核心的移动通信,展示了CDMA美好的发展前景.