排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
职位分类的基础是职位,职位与人员编制有着密不可分的关系。其关系表现为依存、对应、制约三个方面。审定职位为核定人员编制建立了新的机制,它不仅为核定编制提供了可靠的数量依据,同时也对核编的观念、原则、方法产生了新的影响。目前《国家公务员暂行条例》规定的先定编制后定职位,是在实践上的一种过渡,在条件成熟后应及时转入先定职位后定编制的正常轨道。 相似文献
2.
在编制管理中,人员编制是与组织机构紧密相联而又相对独立的管理系统。在人员编制管理中,要根据人员编制的作用方向及开支经费的性质不同,加以分类,实行分类管理。不同的分类方法,有不同的划分类型和不同的适用范围。所以,人员编制划分方法及适用范用,是编制管理中的重 相似文献
1