强化财政强农惠农资金的监管工作

近年来，随着国家不断增加“三农”的投入，财政强农惠农资金监管工作的重要性越来越突出。在新的形势下如何强化财政强农惠农资金监管工作，为全省监管提供示范作用，已成为财政工作迫切需要解决的课题。     

新经济条件下的企业融资创新

在新经济社会中,融资是高新科技企业所要解决的一个重大课题.本文以龙海市为个案,针对该市企业融资过程中面临的实际困难,提出在用好、用活财政政策这一融资机制的保障之外,还应建立新的科技融资机制,如创建科技风险投资公司,创办科技股份公司,大力发展资本市场,积极实施金融创新,努力探索利用外资的新方式,拓展民间投资渠道,充分运用网络手段.     

国有企业党建工作中的“五种”现象应予重视

(一)思想淡。有的企业领导对党建工作的重要性认识不足,重视不够,错误地认为“只要经济效益搞上去了,党建工作可有可无”;有的部门领导下企业只关心生产和效益,对党建工作不过问,认为“有了效     

下岗职工党员的思想现状

丢失了,连捧了多年的“铁饭碗”也打破了,他们心里有着非常不是滋味的、比一般下岗职工更加强烈的失落感。 ②自卑感。下岗后与计划经济时期的荣誉感成了反差,觉得没有面子,到非公有制企业就业或自谋职业,往往不愿暴露党员身份。     

实行厂务公开的障碍与对策

我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行: (1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。     

让下岗党员离“岗”不离“党”

福建省龙海市采取四条措施，加强对下岗离岗党员的教育管理工作，让下岗党员离“岗”不离“党”。一是党组织机构不撤。企业不论关团还是停产、半停产，党组织机构仍然保留。在研究干部职工分流和安排留守人员时，不论企业怎样困难，一定要保证书记、厂长、工会主席“三在岗”，发挥好党组织在企业改革、防止资产流失、搞好党员和职工分流及再就业等各项工作中应有的作用。书记调动或退休，都及时调整配齐；企业实行资产重组，及时调整党组织设置，选配好党组织一把手，保证党组织工作机制服常运行。全市回家关停、半停产国有企业的党组织一…     

国有企业后备人才不足应引起重视

只有30人。而且有三分之二以上的人无法同时全部具备上级提出的条件,即:35岁以下;大学以上学历;现任地企业中层以上职务或具有中级以上职务和职称,绝大多数只有大专或中专学历,有的还未担任中层以上职务或具有中级以上职称。按上级提出的1:1.5的比例配套建立企业后备人才队伍的要求,龙海市仅29家已考核过的国有企业领导班子就需配套建立后备人才队伍144人,扣除组织部门已确定建立的,还缺口121人。造成企业后备人才严重不足的主要原因是:近年来许多国有企业不适应市     

加强支农惠农资金监管 推进源头反腐倡廉建设

党的十七大要求：“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”。还指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。……坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，