“80后”员工管理问题浅析

"80后"是伴随着改革开放进程成长的一代,特定的社会经济环境使他们具有不同于前辈们的特征,这对于传统的企业管理模式是一个很大的挑战。企业的管理者必须充分了解"80后"的特征,采取有别于传统管理模式的措施,这样才能更好的管理和利用"80后"的人才资源。