试论合同制青工中雇佣思想的产生及纠正

劳动合同制是一种新型的用工制度,是企业工资制度改革的一项重要内容。笔者用近一年的时间,对西安地区各行业的二十六家企业进行了调查。结果表明:实行劳动合同制,有利于社会化大生产条件下劳动力的合理流动,有利于企业合理使用人力,强化了青工的紧迫感和上进心。同时,在调查中也发现,当前合同制青工中较普遍地存在和正在滋生着一种新的雇佣思想,它在某种程度上影响了青工的成长和企业的发展,是一个应引起社会各方面足够重视的问题。     

思想政治工作应加强针对性和适应性——对885封青年来信的分析

自一九八五年一月至十一月间,陕西人民广播电台青年之友节目组,共收到该台功率所覆盖的陕西、山西、河南、湖北、湖南、四川、甘肃、宁夏等省、区的各阶层青年来信一千多封,笔者调阅了现存的885封来信.这些来信完全是出自青年们的自觉自愿,正如一些信中所说,是“实在忍不住了,才来信打扰”,“想和编辑同志说说心里话”.可以认定,来信比一些“问卷”、谈心所得到的资料更为真实可信.     

浅谈开展共产主义理想教育的一个重要环节

在当前开展的共产主义理想教育中,讲清个人理想和社会理想的辩证关系,是一个十分重要的环节.理想,是人类特有的一种意识现象.它是一种高于现实的一奋斗目标,是有实现可能的合理想象.人们的这种想象是多种多样的,归纳起来可以分为个人理想和社会理想两部分.