太原制造业信息化对策研究

制造业信息化是用信息技术改造传统制造产业和实现以信息化带动工业化的突破口,是将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术结合对企业的物流、资金流、信息流进行有效的采集、加工、传输和利用的全过程。太原市制造业信息化虽然取得了一些成绩,但也存在许多问题。加快制造业信息化,必须采取针对性的措施。     

人力资本在企业法人治理结构中的地位和作用

人力资本作为企业制度安排的重要因素,对企业核心竞争力的形成和企业的发展,起着不容忽视的重要作用。当前,我国企业法人治理结构的理论支点应从过去以货币资本为基础的所谓所有者和经营者的相互关系的界定,转为重点放在人力资本的激励机制和约束机制如何建立的基点上来。     

做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者

党的十七大重申坚定马克思主义理论信仰、坚定中国特色社会主义共同理想，有着特殊的现实针对性。坚定中国特色社会主义理想信念，应当成为当代中国共产党人的自觉追求。坚定中国特色社会主义理想信念．既要坚持科学社会主义的基本原则，叉要结合我国实际赋予其鲜明的中国特色，同时，必须站在新的历史起点上，努力使中国特色社会主义道路越走越宽广。     

实行政务公开促进全乡发展--关于太原市小井峪乡实行政务公开的调查

全面推进政务公开对强化基层民主政治建设,巩固基层政权,维护社会稳定,促进政务发展具有重大意义.太原市小井峪乡在实行政务公开的过程中,从公开内容、公开形式、公开重点、公开机制等方面进行了有益的探索,取得了显著成效,这为我们落实十五大精神,全面推进政务公开提供了有益的借鉴.     

街道社区党组织在建设文明和谐社区中发挥领导作用探讨——以太原市为例

街道社区党组织在文明和谐社区建设中应当明晰职能定位,加强组织建设和党员队伍建设,增强与驻区单位党组织参与＂共驻共建＂的合力,加强领导班子和干部队伍建设,改善社区的工作条件,提高社区干部的福利待遇,强化服务意识,在文明和谐社区建设中切实发挥领导核心作用。     

后发展型跨国公司发展战略探析及我国的借鉴

以日本韩国等国家中的跨国公司为代表的后发展型跨国公司,在微观发展战略和宏观发展战略方面为中国发展提供了借鉴。中国跨国公司属于后发展型跨国公司,其发展需要政府的扶持,同时,在产业战略选择上应注重投资高技术行业和服务业;在投资战略选择上应注重以合资方式为主;在区域战略选择上注重直接投资应以发展中国家为重点,逐渐向发达国家发展。     

司科学的人才观指导太原市人才队伍建设

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。太原市要抓住发展机遇,实现率先发展,建设中西部经济强市,关键在人才。用科学的人才观指导太原市人才队伍建设,才能以激发人才活力为目的,创新各种人才工作机制。     

大力推进“四化” 推动我市率先转型跨越发展

中共太原市委九届七次全会通过的《中共太原市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,按照省委、省政府关于转型跨越发展的总体部署和对太原市提出的具体要求,科学分析了我市经济社会发展面临的新形势,提出了十二五时期太原推进工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化（以下简称为＂四化＂）的战略部署,目标明确,系统全面,切实可行,对于推动我市率先转型跨越发展具有重要的现实指导意义。     

浅谈社会主义市场经济条件下的平均利润化规律

浅谈社会主义市场经济条件下的平均利润化规律王小佳利润平均化规律是商品经济的客观规律，是商品经济得到充分发展的历史必然。商品价值“不仅在理论上，而且在历史上先于生产价格”。商品“按照他们的生产价格进行的交换，则需要资本主义的发展达到一定的高度。”（《资...     

建立国有企业高层经理激励和约束机制的思考

建立国有企业高层经理人员的激励和约束机制,必须与国有企业目标定位、分类改革相结合,可以考虑逐步实行激励性的年薪报酬制度,谨慎引入股票、期权等长期激励项目,尽快健全国有企业企业家责任制度,有效控制"在职消费"等灰色隐性区域,并积极推进国有企业公司化的改造、国有企业干部人事管理制度的改革、职业经理业绩考核体系的建立和经理市场的规范运作。