排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
坚持党管人才是新时期加强人才工作的重要原则!也是各级党委组织部门面临的新课题"能否把党管人才的要求落到实处!关键在于牵头抓总的组织部门!要遵循各类人才的不同成长规律!有机协调各方面的力量!实施人才的分类管理"笔者在调研分析后认为!现阶段市#县两级组织部门要通过致力于以下五类人才的优化管理!努力开创群贤辈出的人才工作新局面"!一"党政人才要突出抓加压#党政干部队伍是全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的领导中坚"当前!党政人才队伍建设存在的最大的问题是活力不足"究其根源!主要是缺乏能上能下的用人机制和科学合理的… 相似文献
3.
坚持党管人才是新时期加强人才工作的重要原则，也是各级党委组织部门面临的新课题。把党管人才的要求落到实处，关键在于牵头抓总的组织部门，要遵循各类人才的不同成长规律，有机协调各方面的力量，实施人才的分类管理。笔者在调研分析后认为，现阶段市、县两级组织部门要通过致力于以下六类人才的优化管理，努力开创群贤辈出的人才工作新局面。 相似文献
4.
坚持党管人才是新时期加强人才工作的重要原则。能否把党管人才落到实处,关键在于牵头抓总的组织部门能否遵循各类人才的不同成长规律,有机协调各方面的力量,实施人才的分类管理。现阶段市、县两级组织部门应该致力于以下六类人才的优化管理,努力开创英才辈出的人才工作新局面。党政干部人才抓加压。党政干部队伍集中了大量高素质人才,是全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的领导中坚。党政人才队伍建设存在的最大问题是活力不足,究其根源,主要是缺乏能上能下的用人机制和科学合理的考评机制。出路在于以压力增活力,通过不断加压,促… 相似文献
1