待就业大学毕业生如何调适就业心态

随着我国高等教育体制改革的逐步深入,高校毕业生数量越来越大,国民的素质进一步提高,人才队伍得到不断补充和加强,但同时也带来了不少问题。大学毕业生要面对愈来愈激烈的社会竞争及更大的心理压力和冲突。社会、学校、家庭和大学生自身对待就业大学毕业生心理有些什么样的影响,毕业生如何依据自己的价值标准选择职业,如何调适就业心态等,成为影响大学生将来工作与生活质量的重要问题,越来越受到社会的关注。     

消除农村矛盾的有益探索——诏安县改革村级管理制度调查

近来，诏安县以“村帐镇管”为突破口，切实推行村民议事制度、村级零接待制度、村财明细帐公开制度等，有效遏制了村干部腐败，农村基层组织建设得到了有力加强，其中有些做法值得借鉴。     

牢记党的宗旨 奉献爱民之心——福建省领导干部“当公仆、办实事”活动纪实

牢记党的宗旨奉献爱民之心———福建省领导干部“当公仆、办实事”活动纪实●刘仙鹏罗增桂谢济光章丽婕陈崇龙“哗啦啦……”福建省政和县横坑头村家家户户响起了自来水声，一位老大娘任水花洒满脸，她激动地说，干部办了件大好事啊！我们不用再往返几里路挑水吃了。该县...     

大学生就业面试中的首因效应

近几年,随着高等教育改革的逐步深化,高校毕业生就业的数量逐年大幅增长,大学生就业的主动权发生倒置,用人单位拥有了更多的选择空间。面试,作为用人单位了解大学生的重要手段,已被广泛应用于招聘活动中。由于目前通过面试测评人才的精确度十分有限,加之面试的时间短暂,无法深入了解,导致以面试来考察大学生具有较大的局限性和偶然性。客观上,许多用人单位是凭印象或通过比较来取舍,因此大学生如何通过良好的面试发挥把握首应效应,对于其能否顺利实现就业具有重要     

福建:积极探索公务员规范化培训之路

培训作为一种开发．一种投入，真意义和作用日益被人们所认同。近几年来，福建省人事厅在公务员的过渡和管理过程中，一直非常重视培训，努力抓好培训，并且逐渐探索出了一条规范化的公务员培训之路。──转变观意，提高认识。长期以来，干部培训这一软指标总被人认为是可有可无的事情，有些地方和部门甚至出现培训说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。针对这种情况，福建省人事厅紧紧抓往推行国家公务员制度和机何改革之机大力宣传，利用各种会议、报刊、广播电视和知识竞赛等形式，广泛深入宣传公务员度训的重要性和迫切性，在主省…