关于深化民主管理的思考

在现代企业制度不断完善的条件下,如何落实党的全心全意依靠工人阶级(以下简称“全依”)和“三个代表”的方针,加强企业民主管理,保障职工的主人翁地位,形成民主监督和权利制衡的有效机制,不仅是理论上需要研究的重大课题,也是实践中亟待解决的重要问题。上海市轻工业工会、市纺织工会就上述课题进行了调查研究,对轻、纺系统企业民主管理的现状、存在的主要问题及其对策形成了如下共同的看法。     

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

以文化力促生产力——关于“世博会与上海新一轮发展”的思考

对于正朝着国际现代化大都市方向发展的上海来说,21世纪是极具挑战和机遇的时代。加入WTO,申办世博会的成功,都为上海进一步提升城市综合能力,打造一流国际商都奠定了发展的基础,绘制出美好的蓝图。特别是世博会的申办成功,不仅表明了今后数年中,一个高效能,高科技的上海将出现,同时也将出现一个高素质、高度文明的新上海。世博会本身就是一种追求卓越的精神的体现!世博会也是上海人敢于挑战、乐于竞争的精神的昭示!如果把这种精神称之为世博精神,对于每个处于市场风浪中的企业而言,必须拥有世博精神才能在挑战中抓住机遇,成为赢家。那么究竟如何把握、获取这种精神呢?笔者结合轻工的实际状况,谈几点想法。     

完善经济体制改革 探索工会工作创新——学习贯彻党的十六届三中全会精神

“一点两面”重点突破狠抓组建全面覆盖陶七一(上海市闸北区总工会主席):按照党的十六届三中全会的要求,工会要适应经济市场化不断发展的趋势,应努力探索新经济组织工会组建和运作的规律,实现组建全覆盖,运作有实效。为此,我们确定了“一点两面”的总体思路,重点突破,狠抓组建。“一点”,即把新经济组织工会组建作为工会组织建设的主攻方