提升执行力须做到"五要"

组织部是党委培养、选拔、使用、管理干部的职能部门,评价组织部工作的成效是看组织部使用提拔的干部是否优秀、是否是执行力强的干部。组工干部执行力的终极体现是做到知人善任,这就要求组工干部既要会识人,又要善用人。组工干部的识人能力体现在会识别执行力强的干部,而用人能力则体现在善于将执行力强的干部放到适合的岗位上。组织部不光是找到执行力强的干部,更重要的是要把他放到合适的岗位上,即做到人岗相适。执行体现在工作中,体现在过程中,组工干部要提升自身的执行力应当做到“五要”:一要有执行的激情。激情源自于热爱自己的工作…     

贯彻新时代党的组织路线 不断提高福建组织工作质量

正习近平总书记在全国组织工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了一系列事关党的建设和组织工作方向性、全局性、战略性的重大问题,创造性地提出了新时代党的组织路线,进一步丰富和发展了马克思主义党建学说。贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,必须紧紧围绕新时代党的建设总要求,贯彻新时代党的组织路线,谋思路、定措施,出实招、破难题,建机制、抓落实,不断提高组织工作质量和水平,为奋力谱写新时代福建发展新篇章提供强有力     

不断汲取马克思主义的科学智慧和理论力量——深刻领会习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神

正中国共产党是用马克思主义武装起来的政党,马克思主义是中国共产党人理想信念的理论基础。中国共产党一经成立,就把马克思主义写在自己的旗帜上。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视学习和实践马克思主义。习近平总书记多次强调要加强全党马克思主义理论武装,中央政治局围绕马克思主义分专题安排多次集体学习,为全党学习和运用马克思     

应对金融危机的政策效果评价及政策建议——以遂宁市为例

针对金融危机对遂宁市经济造成的影响,遂宁市出台了一系列应对措施,以遏制经济衰退。文章从GDP增长、财税收入、引导投资、刺激消费、稳定房产、工业增长、对外开放、农业攻坚、民生改善等方面对应对金融危机的政策效果进行了综合评价,在此基础上,作者提出了下一步加快全市经济发展的对策。     

在排忧解难中解开群众的思想疙瘩

一些基层干部不能正视群众需求,工作方法欠缺,与群众难缺少共同语言,有的干部甚至处于失语状态:与农村困难群众说话,说不下去;与农村青年说话,说不进去;与农村老同志说话,给顶了回去.有的作风不实,方法简单,脱离群众,"交通条件好了,但离群众远了;通讯条件便捷了,但听不到群众声音了",这同建设新农村的要求极不适应.     

满足群众合理合法利益需求

追求和谐，是中华民族的优良传统。古往今来，人们一直把实现社会的平等、安定、和谐作为美好追求。在中国传统文化中，“和”字最早见之于金文，有关“和谐”的思想源远流长。《左传》写道：“八年之中，九合诸侯，如乐之和，无所不谐。”诸子百家争论不休，但对“和谐”却都心向往之。     

执行力是一个组织的生命力

四川省雅安市正处在一个重要的历史机遇期，雅安跨越式发展需要执行力强的干部。雅安“11421”发展战略性思路的实现需要执行力强的干部，但在现实工作中还存在着一些误区：会开了很多，但工作没落实；要求提了很多，但面貌依旧；规定很多，但屡禁不止；有很多先进的理念，但无法转化到工作中。究其根源，是由于有些干部的执行力不强而造成的。提高执行力，必须先从组织部门做起，必须先从组工干部抓起。