奖莫变味

奖莫变味某部门评先进，要被评选的单位交评选费；某机关评先进，要获奖单位交纳荣誉证书制作费。对于这类事，不少人颇有微词。有个获奖单位的负责人说，得奖是好事，是上级对我们工作的认可。但领奖却要交费，似有买奖之嫌。确有一段时间，社会上评奖泛滥，一些组织借评...     

江苏涟水:对重要岗位领导干部实行轮换制

1996年下半年以来，江苏涟水县相继发生了一些涉及面较大的行贿受贿、以权谋私等大案，原倒人大副主任、高沟酒厂厂长曾以才被依法逮捕，原建行行长、土地局局长、商业局局长等因经济问题被立案审查。在涟水县城乡引起了较大反响，这些干部一度时期都实绩累累，为什么会出现这样的问题呢？一时间，人们议论纷纷。这些问题的出现，引起了新一届县委的高度重视，去年十月，涟水县委抽调了组织、人事、纪委、目标办等部门20人组成10个考察组分头出发，深入到全县39个乡镇场圃和83个部委办局，对领导班子和领导干部的各种经济指标、目标完成情况…     

“腾位子”并非良策

“腾位子”并非良策江苏胡锦祥如何合理安置下岗工人再就业，当前有部分地方政府用行政手段采取了“腾位子”的办法：从现有的企业中清退农民工，制定有关政策，对新办企业禁招农民工。这样做当然有一定的效果，但只是权宜之计而非良策。我国不仅面临城镇职工就业问题，同...     

村务公开好

报载,河北省故城县1996年在全县实行村务公开,将农民群众普遍关心的农村财务收支、婚姻和计划生育、电价和电费收缴、宅基地发放、征购提留、干部责任目标等项内容,全部在村主要交通路口、群众聚集地带或群众方便围看的地方定期公布。笔     

“腾位子”未必是良策

江苏涟水县委宣传部胡锦祥：如何合理安置下岗工人再就业，当前有部分地方政府用行政手段“腾位子”：从现有的企业中清退农民工，对新办企业禁招农民工。笔者认为这种办法值得商榷。从宏观上看，我国不仅面临城镇职工就业问题，同时还面临农村劳动力就业问题。随着农业机械化程度的提高，农业生产集约化的推进，势必会有更多的劳动力从土地上分离出来，而这些人的就业问题也应在地方各级政府的视野之内。厚此薄彼“腾位子”只能是权宜之计，且不能从根本上解决问题。其次从“腾位子”的效果来看也并不好。企业所用的农民工，很大一部分是企…     

涟水县:“一把手”承诺 过个文明节

2001年春节前,江苏涟水县委组织部、人事局、民政局、交通局等县热点部门的单位门前分别贴出一张与众不同的承诺书。承诺书上,单位的一把手们明确表示,本人、单位领导班子和工作人员及其配偶和子女不接受任何影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券;本单位之间、单位与单位之间,不相互吃请、不相互走访拜年;不铺张浪费,不滥发奖金;本人及单位工作人员红白喜事不大操大办,提倡文明过节,不搞任何形式封建迷信等。单位的"一把手"们承诺,如果本人和本单位工作人员违反上述规定,除接受党纪政纪处理外,本人将主动引咎辞职。● 涟水…