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薪酬在现今,巴成为人力资源管理的重要部分.上至企业管理层,下至普通员工,越来越关注薪酬问题.通过现阶段各企业的报酬制度的分析,现有薪酬制度的不合理,不公平情况较多.薪酬体制改革将会是企业值得研究的问题,本文针对这个问题进行剖解. 相似文献
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社会组织作为第三部门的主要载体和组织形式,是未来人才就业和发展的新平台。现阶段中国社会组织的发展及人才队伍建设存在一些行业发展初期的特殊问题。本课题以实务需求为本,聚焦当前上海市社会公益组织人才队伍状况及现存问题,形成如下建议：进行顶层设计和模式创新、提供富有针对性的政策待遇、创设组织内外的职业发展路径;具体则涉及政治、政策与社会层面等不同层面的措施。 相似文献
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马尔库塞的《爱欲与文明》提出无压抑的社会理论,指出这种社会以俄耳浦斯、那喀索斯为代表,具有阴柔之美,但论述并不充分。在艾斯勒《圣杯与剑——我们的历史,我们的未来》中这种阴柔之美将具体展开,是人类文化转型的目标——新型伙伴社会。 相似文献
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座右铭指的是写出来放在座位旁边的格言。座右铭能够帮助人们树立理想、信念,培养良好的道德风尚,激发人们战胜困难、挫折的勇气和信心,也可以引人深思和自省,规范行为,磨练意志。在保持共产党员先进性教育活动中,为突出学习效果,聊城供电公司党委要求党员同志在理论学习的基础上,结合思想认识的提高、结合亲身感受、结合工作实际,有感而发,自己创作座右铭。公司有305名党员踊跃参加了座右铭创作活动,占党员总人数的3/4。年轻党员饱含青春热情,抒发为建设中国特色社会主义理想奋斗的豪迈激情:“修养正气,磨练意志,学习先进,争做先锋”、“严… 相似文献
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