组织部门如何牵头抓县域人才工作

组织部门在人才工作中具有“管宏观、管政策、管协调、管服务”的重要作用。但在实际工作中。县级组织部门在如何发挥牵头抓总作用上往往存在着一些困惑和问题：一是感觉虚，在上下结合中难定位，创造性地抓落实的具体措施不多。二是抓手少，缺少行之有效的载体。经常感到无从下手，局限于抓几次重大活动。三是工作散，组织部门“统”的功能不强，有时甚至孤军奋战，职能部门各自为政、办扎口管理     

资源配置与干部配置

社会主义市场经济体制就是在国家宏观调控下计市场在资源配置中起基础作用.资源配置通过市场调节来实现,但把握市场经济的杠杆关键是人,尤