公共政策伦理评价标准的演进及当代探究

公共政策伦理评价标准是对公共政策过程及其结果做出价值判断的基本依据。国内外的许多专家学者都根据本国经济和社会发展的需要,提出了评价公共政策伦理水平的标准和原则。公共政策伦理评价标准是与一定时期的政治、经济、文化、社会结构紧密联系的,是随着历史的发展和社会的进步而不断发展变化。对当代公共政策伦理评价标准的探讨和确定,对增进公共政策的有效性有着积极意义。     

论市场经济条件下的行政组织结构

论市场经济条件下的行政组织结构许淑萍行政组织结构是行政组织各组成部门的关系形式，是多种结构有机结合形成的统一整体。科学合理的组织结构必须体现管理对象的要求并与管理环境相适应。我国原来的行政组织结构是在计划经济体制下形成的。随着社会主义市场经济体制的建...     

聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

事业单位人事制度改革的基本目标,是克服事业单位人事制度的现有弊端,建立一个充满活力保证社会各项事业发展的人事制度。选用制度是整个人事制度的基础和关键环节。从满足我国事业单位人事制度的目标要求看,能够充分满足这些目标要求的最佳方式,首推聘任制。科学设计聘任制的基本方面包括:科学设计聘用的条件,科学规范聘用的程序和方法,科学确定聘用的适用范围。     

俄罗斯国家政权体制的改革及其特征

普京就任总统后,把加强中央集权制作为重要治国方针。此举,对加强中央权威,稳定社会秩序,抑制经济下滑,产生了巨大的促进作用。     

地方政府大部制改革的组织结构设计

我们必须从优化政府职能结构入手，进行地方大部制政府部门结构设计，形成一个科学合理的部门结构：整合相同相近的细分职能，设置相应的大部门；加强宏观调控职能，放大宏观管理部门；突出公共服务职能，强化公共服务部门；重视特殊重要职能，特设重要事务管理部门。扁平化是当代政府组织层级结构发展的基本趋势：组织形态扁平化是信息社会或知识社会发展的要求；组织形态扁平化是管理对象或服务对象复杂化的要求。必须按照决策、执行与监督相对分离的原则进行政府权力结构设计，因为：政府管理是决策、执行与监督相辅相成的运作过程；社会经济发展要求政府决策、执行与监督相互分离相互协调地运作；政府大部制改革使决策、执行与监督相互分离的要求更加鲜明。     

黑龙江省大部制改革问题探讨

黑龙江省大部制改革已取得初步进展。在大部制改革过程中,坚持因地制宜原则,在组织结构设置中体现了本地的特色;在政府职能转变中,将部分政府职能让渡给社会组织,实现职能的无缝衔接;在较大程度上实现了职能的有机统一。黑龙江省的大部制改革仍须进一步深化,才能达到预期的目标。     

黑龙江省公共文化人才队伍现状及对策研究

公共文化人才承担着群众娱乐、文化思想宣传与核心价值体系构建的社会职能。面对又好又快发展的新形势、新任务和人民群众对公共文化产品和服务的新需求、新期待,黑龙江省的公共文化人才队伍建设还存在着人才总量不足、结构不合理、高层次人才流失严重等问题。要认真把握黑龙江省公共文化人才队伍建设的现状和规律,通过科学规划、完善机制等措施,加快推进公共文化人才队伍建设,为黑龙江省文化大发展大繁荣提供坚实的人才保障和智力支持。     

党的第三代领导集体关于深化干部制度改革的思想

我们党的干部工作,历来都十分重视制度建设。历史经验表明,制度的好坏对人的素质有根本的影响,正如邓小平所讲的,制度不好,好人也会变坏,制度好,坏人无法任意横行。干部制度的好坏、完善与否,直接关系到我们干部队伍的素质问题。因为我国缺少法制传统,现在传统道德得以存在的基础即经济关系、社会关系,随着改革的深入发展正在发生变化,传统道德对人的影响力、约束力有所减弱,而新的道德规范一时也难以完全建立起来,在这种情况下,加强制度建设就显得十分重要。     

论知识经济条件下的政府管理

党的十六大报告指出:要“深化行政管理体制改革。进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。”当代世界科学技术飞速发展,知识经济的出现深刻地改变着传统的社会生产和社会生活。作为管理国家和社会事务的国家行政管理不可避免地受到冲击和挑战。国家行政管理只有不断改革和创新,才能适应知识经济的要求。     

行政道德建设是社会道德建设的先导

行政道德建设是社会道德建设的先导许淑萍江山在计划经济向市场经济转轨的过程中，社会上出现了一些令人担忧的道德失范现象，特别是行政道德的失范，对整个社会道德建设产生了极大的消极影响，败坏了社会风气，危害了社会的安定，同时也扰乱了市场经济正常有序的活动。行...