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人才是经济与社会发展之本。经济竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争。按照深圳市委、市政府提出的实现第二次创业、把深圳市建成国际性现代化城市的战略目标，龙岗区要建设成为深圳市大工业、大流通、大旅游和现代化大农业的产业基地；成为经济发达、市场繁荣、社会进步、环境优美、生活富裕的综合性新城区；成为珠江三角洲农村城市化的示范区，关键在于要尽快建设好一支与之相适应的专业人才队伍。一、深圳市龙岗区专业人才队伍的现状据统计，到1995年底，龙岗区全民所有制、集体所有制事。企业单位的各类专业技术人员有6102人，占相应… 相似文献
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干部是我们进行社会主义现代化建设的人才保证，干部素质的高低直接影响到我们的决策和管理水平，关系到建设有中国特色社会主义的成败。干部培训是干部队伍建设的一项重要内容，对于提高干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平和知识结构起着举足轻重的作用。面对经济全球化的挑战，干部素质内涵必然要随着经济和社会的发展不断提升。近年来干部培训工作取得了一些成绩，对于干部知识的更新、素质的提高起到了一定的作用。但目前无论从干部队伍素质的现状来看，还是从干部培训工作本身的实施来看，仍不能适应社会经济和科学技术高速发展… 相似文献
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国际上一个崭新的经济时代——“知识经济时代”已初露端倪。知识经济时代的到来，对我国既是不可回避的挑战，又是不可多得的机遇。知识经济的发展，取决于智力资源的占有，而人才是知识资源的主体，因此，人才是发展知识经济的核心。组织人事部门是党委和政府管“人”的职能部门，如何在知识经济时代到来之际，做好面向新世纪的组织人事工作，以全新的眼光去鉴赏、识别人才，以全新的技术去开发、培养人才，以全新的方法去管理、使用人才，是亟待研讨的问题。笔者认为，为了迎接知识经济时代的到来，组织人事部门要从五个方面着手，实现五… 相似文献
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