浅谈高校教师激励机制

教师是高等学校发展的主体,是高校最核心的资源和竞争力的源泉.因此,对高校教师进行积极、有效的激励就显得尤为重要.拟从建立高校教师激励机制的必要性入手,透视目前高校教师激励存在的问题,着眼于如何建立完善的高校教师的激励机制.     

招收公务员、学生徇私舞弊罪研究

招收公务员、学生徇私舞弊罪在实践中存在很多问题，而理论上却研究的比较少。本文着重研究了本罪的犯罪构成、认定以及存在的一些现实问题，以期对实践做出指导和对理论的完善发表了点滴看法。     

信息化背景下电子证据取证创新略谈

近年来,公安信息化建设逐步推动了侦查办案模式的网络化进程,电子证据发挥着越来越重要的作用,但面对日益复杂的犯罪形势,电子证据的取证在规范性、严密性和人才储备等方面仍面临挑战.在电子证据取证的规范性方面,目前在取证主体、取证流程和取证操作等方面还存在一些问题,应明确规定取证主体资质,以严格的制度保障流程,加强执法人员业务...     

公务员考试备考原则分析

随着人事制度的改革，公务员招录坚持“凡进必考”的原则开始面向社会公开考试，公安院校毕业的学生面，临一次机遇和挑战，但是公务员考试是一种能力考试，应根据公务员考试的特点，把公务员备考当做一个系统的过程，按照复习的时间段，有针对性地分阶段、有层次地进行有效备考，做到有的放矢。     

高校毕业生的就业现状与思考

高等院校,尤其是知名度和办学条件相对较弱的高校毕业生面临着众多的就业问题,究其原因,既有社会大环境的影响,也有高校和毕业生自身因素。通过对高校毕业生就业难的成因剖析,探寻解决对策,以期对解决或缓解当前大学生就业难的问题有一定帮助。