关于职工队伍思想道德和文化素质状况的调查

最近,长春市总工会宣教部与市总5个产业工会配合,就职工队伍思想道德、文化技术状况和精神文化需求等情况,在19个行业、不同所有制的26个单位的526名职工中进行了问卷调查,对15名职工做了个案调查。     

长春劳模监督员参与打假

为发挥劳动模范在城市精神文明建设中的作用,去年9月,长春市总工会建立了以500名劳动模范为主体的文明服务职工监督队。这些监督员深入到财贸、卫生、铁路、邮电等窗口单位,对其文明服     

心系祖国 情暖旅客——记共产党员、全国职业道德先进个人张春成

心系祖国情暖旅客——记共产党员、全国职业道德先进个人张春成□闻一平孙宝慧鞠红光共产党员张春成是长春铁路分局长春列车段长春至北京５９／６０次旅客列车车长，她把对祖国的热爱、对旅客的真情浓缩在绿色的车厢里，以高尚的职业道德赢得了旅客称赞。不久前，全国职业...     

构建美好的职工精神文化家园——关于长春市职工精神文化权益实现情况的调查

面对当前激烈的市场竞争和各种社会思潮泛起、价值观呈现多样性、职工精神文化需求多元化的实际，长春市总工会坚持用先进文化武装和引领全市广大职工，努力维护职工精神文化权益，为建设繁荣、和谐、开放、美丽、幸福长春提供精神动力、智力支持和思想保证。     

从农民工到政协常委——记吉林省华峰装饰工程有限公司董事长 迟呈君

政协里群贤毕至、精英荟萃、人才济济。 他不仅有幸成为政协的一员,而且还是长春市政协常委、吉林省政协常委;他不仅积极参加政协各次会议和参与政协各项活动,组织招商引资、经济项目对接三次,收到成效,而且认真履行职责,积极参政议政,先后提出了《充分发挥在长春市外埠工商人士的智力、资金和人脉等优势》等多项议案,得到了省、市领导和有关部门的重视和好评;     

浅谈经济承包责任制与共青团开展的劳动竞赛

随着经济承包责任制的落实,有些团员、青年觉得有了责任制,劳动竞赛没用了,再提是多此一举;有些团组织也觉得竞赛再也插不上手了,没事可干了。劳动竞赛到底还有没有用?共青团组织究竟有没有必要再组织开展劳动竞赛?本文试就这个问题,谈谈个人看法,与大家商榷。传统竞赛的回顾社会主义劳动竞赛,是一项有组织、有秩序地调动广大职工和劳动群众在生产劳动中的高度积极性和创造性的实践活动。团章总纲提出:共青团“是带领广大青年在实践中学习共产主义的学校”。带领青年在社会主义建设中充分发挥突击作用,是引导青年在实践中学习     

创建学习型组织应防止六个误区

一是防止急功近利的误区,发扬持之以恒的精神。学习无止境,创建学习型组织只有起点,没有终点。要克服急躁和肤浅的急功近利与急于求成的心态,防止欲速不达。必须把增强学习力、创造力和掌握新知识作为每个职工的座右铭,树立终身学习的理念。不摆花架子,不做表面文章,学深学透,活到老学到老,把学习贯穿生命的全过程。二是防止只是少数人学习的误区,形成团队学习氛围和追求目标。个人的学习和少数人的学习是不能创建学习型组织的,而团队学习是激活每一个细胞、将个人学习转变为组织学习、将个人知识整合为组织知识的关键。要发挥群体优势,变个…     

关注和满足职工的精神文化需求

最近,我们深入到长春市20多个国有、非公及个体私营企业,与近千名职工及工会干部,就职工精神文化需求的问题座谈交流,并进行问卷调查、集体走访。调查结果显示,目前职工精神文化需求呈现出多元化、开放化、高雅化和务实化的趋势。具体归纳为五大需求:一是注重求知保岗,提升业务素质的需求。面对激烈竞争和知识经济时代的到来,职工追求更新知     

从装卸工到大老板——记吉林省劳动模范李万升的创业之路

说起创业,人们往往首先会想到资金和机遇。然而,长春市鼎庆经贸有限责任公司董事长李万升的创业秘诀却只有两个字--执著。谈起李万升的创业历程,真可谓是白手起家。今年40岁的李万升,生于河南濮阳市一个贫穷的村子里。1983年, 李万升为了减轻家庭负担自愿参军,由于表现突出、多次立功,入伍第二年就入     

自强不息超非凡——记长春市艺凡艺术教育培训学校校长张超凡

年轻的她有着一系列的荣誉,而最抢眼的一个荣誉是2019年国庆节前夕,在举国上下欢庆新中国成立70周年之际,中共长春市委宣传部等部门联合举办"新中国70年·长春70人——点赞最可敬的人"颁奖晚会上,70名长春市不同时期、不同行业、不同业绩的精英受到表彰,当中最年轻的就是她——只有27岁的长春市艺凡艺术教育培训学校校长张超凡。张超凡虽然是一名平凡朴实的青年,可她的故事与她的名字一样,不同寻常、凡之不凡。