下岗分流教育需引导职工走出五个误区

从目前情况看,人们对改革特别是下岗分流的种种疑惑和错误理解,已逐步升格为阻碍改革进展的顽固的“人的障碍”。因此,在下岗分流的改革教育中,我们要着重引导职工走出五个思想误区: 第一,走出“社会主义制度无比优越,下岗分流就是给社会主义制度抹黑”的认识误区 这一误区的根源,在于部分职工对社会主义优越性的认识偏差并没有从根本上解决,因而在新的条件下,遇到新的问题又“回潮”。走出这个认识误区,至少要引导职工从两个层次进行思考:第一个层次,     

铁路思想政治工作应对入世的几点思考

中国加入WTO,对铁路企业的发展既是机遇,也是挑战,一方面有利于扩大铁路改革开放、大量吸收外资、加快技术进步、提高企业竞争能力,促进铁路快速发展;另一方面对铁路企业现有的经营理念、运输体制、经营管理机制等方面会带来一定的影响,对干部职工的思想行为、价值观念、思维方式也是一个很大的冲击,这对铁路思想政治工作是严峻的考验。如何应对入世,是摆在铁路思想政治工作者面前一个重要的不容回避的问题。 重树理念,真正做到观念入世。应该说,部分铁路干部职工还存在不适应入世要求的心态:有的夜郎自大、盲目乐观,认为铁路作为运输行业的龙头老大,根基牢固,实力雄厚,完全能够经得起入世的冲击,再说入世对铁路是个渐进过程,有时间缓冲,现在还不会产生什么影响;有的麻木冷漠、置之度外,认为入世是国家、企业的事,“天塌下来高个儿顶着”,与己无关;有的无所适从、听天由命,人云亦云,没有主张。这就需要我们深入调查摸清职工思想情况,引导广大职工破除陈旧观念,克服消极心态,牢     

要防“误导”

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制以来,人们对建立社会主义市场经济体制的必要性、重要性、紧迫性认识逐渐明确。但是,在社会主义市场经济体制建立的初始阶段,人们对市场经济的本质特征以及出现的一些问题还摸不透、看不准,很容易被一些“误导”左右思想,产生错误认识、消极观念。因此,发展社会主义市场经济,理顺广大干部职工思想,必须注意解决“误导”问题。 什么是“误导”?“误导”就是离开社会主义市场     

适应铁路跨越式发展政治工作要在四个方面下功夫

铁路跨越式发展是贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,加快铁路发展的重大决策。如何在跨越式发展中围绕大局,服务中心,抓住机遇,展示作为,是当前及今后一段时间内政治工作的一项亟待解决的重要课题。笔者认为,要适应铁路跨越式发展,政治工作要突出在四个方面下功夫。     

搞好深层次的结合

现代企业制度的建立与运行,要求企业思想政治工作与企业管理必须有机结合起来,使整个企业行为、尤其是管理工作有序化、规范化、制度化。那么,怎样才能使企业思想政治工作与企业管理从形式到内容统一,从体制到运行机制协调,从企业内部到外部环境一致,从而达到深层次的有机结合呢?根据现代企业制度的本身要求,必须采取以下几个方面的措施。     

论现代企业制度下思想政治工作与企业管理的有机结合

论现代企业制度下思想政治工作与企业管理的有机结合阳树清，姜伟承管理规范科学是现代企业制度的一个基本特征。现代管理科学告诉我们，对人的管理是最基础、最根本的管理。从这个意义上来说，现代企业制度能否健全和正常运行，很大程度取决于企业职工能否适应这种制度，...