人力资源会计对传统会计冲击的思考

人力资源会计(Human Resource Accounting,HRA)根据美国会计学会人力资源会计委员会认为:"人力资源会计是鉴别和计算人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用."尽管已出现了人力资源会计这一分支,但在传统的三大会计报表中,仍未有人力资源一席位.笔者认为关键在于人力资源会计与传统会计某些模式相矛盾了,以致于人力资源会计未被纳入传统会计框架之中.     

积极探索农村精神文明建设的新途径

加强农村精神文明建设,是全面建设小康社会的重要内容。而随着社会主义市场经济的发展,社会生活发生了深刻而复杂的变化,人们的思想观念、行为方式、价值取向等日益多样化,精神文明建设面临着许多新情况、新问题。因此,适应新的形势和任务,必须以全新的观念、创新的精神积极探索精神文明建设的新途径,开创农村精神文明建设的新局面。当前,尤其要抓好以下几个方面。一、抓住根本点,大力加强思想道德教育。思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容和中心环节,贯穿于农村精神文明建设的各个环节和整个过程。要把加强思想道德建设作为农村…     

政府与政府职能的制度经济学分析

政府是一个受制于有限理性和代理人机会主义双重约束的集体行动者。这一性质决定了政府的存在既是"经济增长的关键,又是人为经济衰退的根源"。政府的职能主要有维护法律和秩序,纠正市场失灵、维护公平竞争的市场环境,界定产权等。开放经济与转轨经济条件下的政府执政需面对特殊的制度约束。     

高校基层组织制度建设实效性问题探析

高校基层组织制度建设存在重形式轻实效、重制订轻执行的突出问题.要解决这两个问题,应坚持以人为本、科学可行、恰当适度的原则,处理好制度与人情、处罚与激励、落实与检查的关系.同时,要转变思维方式,以有效执行为导向科学地设计制度.     

大湄公河次区域经济发展现状与金融合作研究

自20世纪30年代美国田纳西流域成功开发以来，流域经济日益引起人们的重视。流域经济学作为一门极具发展前景的新兴学科，正在引起众多学者的重视和关注。大湄公河发源于中国，全长4880公里，是亚洲唯一的流经6国的国际河流，被称为“东方的多瑙河”。大湄公河流域是一个整体，是一个完整的系统，虽然大湄公河流经不同的国家，但以流域作为经济活动空间，配置经济社会资源的流域经济不仅是客观存在的，同时也具有重要的现实意义。